小白雖然在辦公室很少寒喧，總是勤勤懇懇低頭工作，但工作之餘的時間，卻問長問短，逐家拜訪、了解，打聽新環境、新單位的一些情況，順便也提出了許多工作上的問題討教。所謂“一回生，二回熟”，“人敬我一尺，我敬人一丈”，沒過多久，小白就與同事們混熟了，工作起來更是如魚得水。雖然自古以來就有“君子之交淡如水”之說，但“禮尚往來”，有禮有節，你有情，我就有意。人與人之間就是通過來來往往、反反複複地交談、溝通增加彼此間的了解，同時也增進了友誼。
所以當你轉入一個新單位，適應新環境最好的方法就是利用業餘時間多和人們交流，多向新同事學習、討教。通過你的話語，要讓你的新同事知道，你需要他們的幫助，你需要他們的友誼。如果你能做到這種程度上，那麼還會有誰能拒絕向你伸出友誼之手呢？
“小趙，你好！冒昧打擾實在不好意思。不麻煩你吧？我也沒什麼事情，就是來你這兒隨便坐坐。我剛來新單位，也沒有熟悉的朋友。我們在一起工作，所以就不自覺地走到你這兒來了。”
“平時上班時間，忙忙碌碌，也沒空兒深談。你來這個城市多久了？你對這兒一定很熟悉吧？”
“小孟，找你真難呀！原想著你是單身，家在外地，我也剛來此地，正好是個伴兒。沒想到，找你幾趟都不在，今天終於‘逮’到你了”。
“原來，你的業餘生活還挺豐富的，橋牌、麻將、釣魚、下棋樣樣都會。殺一盤怎麼樣？讓我也好向你學幾招。”
從以上的例子我們不難看出，隻要你誠懇、虛心並主動向他人伸出友誼的手，你的新同事也一定會張開雙臂歡迎你的。
被提拔時的說話
現代社會，有德有才之士被提拔到更高的職位是很正常的事。這些人大都年富力強，前途遠大，不管他們自身願不願意，一旦到了領導崗位，就必須掌握說話的藝術和技巧。在被提拔之前，你或許是個芝麻大的小官，或者隻是個普通職員，話說得好不好，對你的影響不太大。可現在不同了，你成了領導，成了別人的上司，你說出來的話，要影響到很多人。古人認為，官場之妙，妙在心機和口舌，所以盡快學會說話是你成為領導之後無法推掉的課程。
當你被提拔之後，原來的上司或許成了你的同事，而原來的同事成了你的下屬，這種變化使得你與他們之間突然有了一種很微妙的距離感。這時你如何說話才能盡快打破這種局麵，使他們適應你的新身份呢？
1．對舊同事、新下屬的說話技巧
“說實在的，我以前從來沒想到過自己會當官，所以對上邊的這個任命，我也感覺挺突然的。如大家信任我的話，我一定爭取當好這個官。俗話說：‘當官不為民作主，不如回家賣紅薯。’我原來也是平頭百姓，對大家的生活和難處都很了解。我希望自己有能力改變這種狀況。”
“前不久，新的領導小組召開會議，確定我分管基建後勤工作。這是關係每一個人生活大計的工作，人們總離不開吃喝和住房吧。所以我決心盡我所能把這個工作做好，讓每一位職工盡量消除後顧之憂，好全心全意地投入工作。”
“以前我們大家是同事，在一起打打鬧鬧，處得非常愉快。現在雖然沒有機會多和大家熱鬧，但我們的關係還和過去一樣是平等的。在工作中希望大家支持我；工作之外，和過去沒有任何區別。你們有什麼意見和要求可隨時提出來，有什麼建議和不滿也隨時反映，我一定會盡自己的能力盡快地給予解決。”
如果你是通過競爭取得領導職位的，那麼你可以這樣說：“謝謝大家對我的支持，我會努力實現我在競選中的承諾的。”
“希望大家理解和支持我的工作！希望大家配合我把工作做得更好！”
2．對新同仁說話的技巧
“各位原來都是我的上級，曾經多次鼓勵我要爭取上進，並且給了我許多的機會表現自己的能力和才華，也正是有了各位領導的提攜，我才在眾多的候選人中脫穎而出，得到提升。”