現實生活中，越來越多的人開始嚐試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作，但也有一些人未能如願以償。不管會出現哪一種結果，跳槽前應深思熟慮，要避免以下誤區：
（1）衝動心理。很多人是因為遇到了一些突發事件，如未獲得期望的獎勵、與同事、上級發生爭執，被人誤解等，才全然不顧後果，而選擇跳槽的。
（2）盲從心理。很多人跳槽並不是因為工作和興趣及個人能力特點不合適，而是隨波逐流，哪種行業熱門就轉向哪個行業。
（3）攀比心理。有些人總是把別人的工作作為自己的標準，想方設法為自己找一個符合此標準的職業。
（4）猶豫心理。有一些人在做是否跳槽的決定時表現出猶豫不定。
不管是哪種心理誤區，想要成功地跳槽，就需要對主、客觀兩方麵因素加以認真分析、把握，再加上科學的決策方法，掌握好跳槽的火候，這樣才能抓住良機，把握好機會。
一定要掌握好跳槽的“火候”，盡自己的本能去判斷眼下這份工作值得堅守還是逃離。有的人對自己所麵臨的未來非常不“敏感”，所以哪一天他被宣布升遷了或被炒了，他會感到非常驚訝。
為避免如此遭遇，將命運掌握在自己手裏，就不妨這樣問自己：我手裏的工作重要嗎？其他人也在做與我相似的工作嗎？與過去相比，我得到的正麵評價多了還是少了？
樹挪死，人挪活
跳槽是在所難免的事情，因為並不是所有的人一進入社會，就能找到自己感興趣並適合自己的工作。很多人都是在工作的過程中發現自己的優勢和弱點，才知道最適合自己的職位和工作的。
因此，跳槽並不是件見不得人的事情，工作不適合自己，在慎重考慮、仔細權衡之後，可以跳槽去選擇自己喜愛的工作，隻有這樣才能夠真正掌握自己的命運。
那些有成就的人幾乎都有一個共同特征：無論從事哪一行業，無論智商高低，他們都十分喜愛他們所做的事，在自己喜愛的工作中，他們兢兢業業、勤勤懇懇並取得了巨大的成就。
韓信是中國曆史上西漢王朝的開國元勳，也是中國曆史上偉大的軍事家。
韓信出身平民，雖然性格放縱、不拘禮節，但他熟讀兵書、深諳兵法，是個不可多得的將才。
陳勝、吳廣起義後，項梁率領八千江東子弟起兵北上，路過淮陰時，韓信便投奔了項梁，在楚營裏當了個默默無聞的小兵。項粱死後，韓信又在項羽手下做了個小軍官，但是仍然得不到重用。
韓信多次給項羽獻計，項羽不相信一個小小的軍官能有什麼能耐，因此不采納韓信的建議。懷才不遇的遭遇讓韓信感到十分失望，於是他決定另謀出路。
韓信早就聽說劉邦很知人善用，蕭何、張良都得到了劉邦的重用，於是當漢王劉邦到達南鄭後，韓信就乘機投奔了漢王。
但是，劉邦也沒有發現韓信有什麼與眾不同的地方，於是封他做了個管理倉庫的小官。韓信每天默默無聞，依然不被人知曉。
後來韓信因為管理倉庫時犯了罪，被判處死刑，和他一起犯罪的十三個人都被斬首了，輪到他時，韓信看著監斬官夏侯嬰，大聲說：“漢王難道不想打天下了嗎，為什麼要殺壯士呢？”夏侯嬰覺得韓信話語不凡，相貌威武，很欣賞他，於是把韓信給放了。