若不團結，任何力量都是弱小的。
——拉封丹
有一隻小鹿在草原上奔跑，原來它的後麵跟著一頭強壯的獅子和一隻凶惡的野狼。
前麵的小鹿戰戰栗栗，後麵的獅子和野狼邊跑邊商量。
獅子說：“你負責把那小鹿重重地撲倒，讓它摔個半死！”
野狼說：“你負責瞅準小鹿的脖子，狠狠地咬死它。”
獅子說：“然後我們五五分成！”
野狼說：“一言為定！”
追捕一隻可憐的小鹿，對於獅子和野狼這兩隻龐然大物來說，簡直是小菜一碟，一會兒功夫，小鹿就“嗚呼哀哉”了。
獅子和野狼準備享受一頓美味的小點心，忽然，獅子反悔了：“我說老弟，這隻小鹿可是我咬死的！”
野狼一聽，猜到獅子要賴賬，連忙說：“可是小鹿是我撲倒的，我也有功勞，你不能獨吞，至少我們可以四六分成！”
“不行，”獅子看野狼有點退讓的意思，趁熱打鐵：“不行，四六分成也不行，沒有你，我也會咬死小鹿，你這一‘撲’真的沒什麼作用！”
野狼心想，真是欺人太甚，於是繼續為自己爭取一份鹿肉。
獅子不耐煩地說：“你當你是誰呀，你要是再胡攪蠻纏，我就連你一塊殺了！”
野狼雖然有點害怕獅子，但是士可殺不可辱，於是跟獅子開始了一場惡戰。
結果，野狼死了，獅子也重傷了。獅子也因為重傷，不能享受眼前的兩份美味佳肴。
後來，一隻饑餓的老虎路過這裏，把小鹿和野狼的死屍都帶走了。
哈佛情商物語
一個人的力量是小的，如果團隊成員能夠互相協作，就將無往不勝。但如果各有私心，不但會使外人有機可乘，而且還會傷害到彼此。團隊成員要有集體意識，凡事從大局出發，而不是僅僅考慮一己私利。
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◆一方贏不是贏，共贏才是贏
都說“同行是冤家”，其實這並不正確，因為隻有同行才能有一起做一件大事的基礎。同學也是一樣，競爭並不是把一個比下去，另一個就上來了。而是一起走向更好的未來、更大的目標，這就是對競爭對手的最好、最正確的理解。共贏才是真正的贏。
◆求大同，存小異
人與人之間的觀念與想法怎麼可能完全一致呢？即使是在一個團體中相處得不錯的兩個人也不會有完全相同的想法。但是麵對共同的大目標，一些無關緊要的小事情是不用分出對錯輸贏的。小異可以有，大同必須求。