如果這樣的聯絡起不了作用，你就要主動出擊。向組織的常設機構或組織者提出建議，要求多組織活動；如果他們沒有空，你可以幫他們去組織。你甚至可以先策劃好幾個活動，交由組織挑選，然後自己去幫他們執行。
隻有這樣，你才會始終不脫離與他們的聯係，並且把關係加深。
打造單麵人形象三部曲
通過本書第一章及這一章的前麵部分，你對單麵人形象打造已有了一個基本的認識，現在我們要具體介紹單麵人打造的執行步驟，以便所有的思想認識，都落到一個實處，使你在行動前獲得一個實用的方法。
第一步：確定你的單麵人形象
1. 形象評估：你在別人心目中是什麼樣的人？
從你微博粉絲的反應中、你的論壇的回帖中、從你和別人的交談中，你可以從中找到可能是你的老板、同事、媒體、知名人士的人的話，從中知道自己現在在他們心目中的形象是什麼樣的。
你特別可以通過以上媒介進行一次調查，讓他們告訴你：他們心目中的你是什麼樣的人？要求他們用一句話說清楚。
這樣，你就從這句話中，找到出現頻率最高的詞。這個詞，可能就是你形象的關鍵詞。
你隻有明確了現在的形象，才可能清楚你想要打造的形象。
你也可能被調查弄糊塗，因為你找不到一個頻率最高的詞，你可能發現至少有5個詞的頻率一樣高。在這種情況下，你要做出自己的決定。因為別人告訴你：你形象模糊。
2. 目標確立：你想實現什麼目標？
單麵人形象之所以打造出來，原本就是為了讓你在職場混得好，薪水高，能升職。那麼你的目標是什麼呢？如果你不知道自己的目標，那還要單麵人形象做什麼呢？
你希望的年薪是多少？
你想成為普通員工還是管理人員？
你想不想做總經理？
你想不想做老板？
你希望自己開公司嗎？
你希望自己的公司有多大？
你希望你在人們心目中是什麼樣子？
你希望什麼樣的人喜歡你？
3. 實現方法：你將采取什麼行動來實現你的目標？
你希望通過自己的專業技能還是通過交際手腕？
你希望用以退為進的方法還是直來直去的方法？
你希望通過強硬的方法還是軟弱的方法？
第二步：打造你的單麵人形象
確定自己的目標以後，你現在正式開始打造。你要考慮你形象的主要元素。你要確定你的目標受眾、你的首要特質，然後才能正式定位，才能進行推廣。這個過程包含了單麵人形象都需要的三個成分：
目標受眾——行業、公司、人群。
首要特質——從你的眾多特質中抽出你需要保持的。
定位——客戶如何定位你。
1. 確定目標受眾
這涉及到你打造單麵人的根本目的。
你之所以打造麵人形象，是為了讓職場更快地認識你、更快地接受你、更快的欣賞你，然後加薪、升職。因此職場中的什麼人是你所要麵對的，必須清楚。為此你必須回答下麵的問題：
為進入職場和在職場步步高升，你首先將要麵對的是什麼人？
什麼樣的人對你的職場奮鬥有幫助？
什麼樣的人對你升職有直接作用？
什麼樣的人可以讓你在工作中做出成績？
什麼樣的人可以讓你擴大你在行業內的知名度？
如果你對這些問題已經有了明確的答案，那麼你已經清楚自己的目標受眾是誰；如果不能馬上有一個明確的答案，那說明你對社會的了解有待加強。為此，就明確地把你要麵對的人群列在下麵：