第1266章 功課做得紮實(1 / 2)

徐寶泉的家宴結束後的第二天,萬浩鵬出任誌化縣縣長一職的提議由杜繼軍在常委會上提了出來,連同白婷婷都愣了一下,她沒想到很少表態的杜繼軍這一次怎麼會幫萬浩鵬說話呢?

特別是郭秀興,等杜斷軍的話一落,他第一個跳出來反對,他看著杜繼軍說道:“杜部長,我們的用人製度還是要講點原則性吧?雖然各地都在大力培養年輕的幹部,但是萬浩鵬這位同誌這兩年成長得是不是太快了一點?他在五龍縣任常務副縣長才兩個月就被停職了,這種帶病提拔,突擊提拔的風氣是該殺一殺了。”

郭秀興要反對這是很正常的,他要是不反對才不正常呢。杜斷軍因為知道莫向南做通了常委會絕大部分人的工作,這個時候也正是他發聲的最佳時機,就連徐寶泉看他的目光都是鼓勵的,這一天杜繼軍也等了很長時間。

杜繼軍看了郭秀興一眼後,接過他的話說道:“郭市長,你這話就說得有些欠妥吧?關於萬浩鵬同誌的提拔帶什麼病了?突擊又在哪裏呢?”

郭秀興又是一愣,杜斷軍這是怎麼啦?什麼時候成了萬浩鵬的站台呢?對於萬浩鵬的提拔應該是莫向南或者白婷婷提出來才對,這幾年的幹部提拔,杜繼軍都沒如今天這樣主動而且力挺某個人。

“我沒指具體指某個人,指的是一種現象,杜部長不要過份解讀我的話,而且這種現象在宇江有目共睹,大家心知肚明。”郭秀興反駁著杜繼軍。

杜繼軍一點也不退索,接過郭秀興的話又說道:“我們提拔幹部都是大會討論程序而來的,不存在什麼帶病提拔和突擊提拔,我在其位就得謀其職,我有責任為宇江優秀撥尖的人才隊伍建設而盡一份力,以前我承認我在這方麵做得不夠,當然了,以前宇江的幹部任免環境大家都知道是怎麼一回事,不需要我多說什麼了。

現在在莫書記的領導下,關於幹部選拔原則重新公平、公正對待,我就要對得起我的這個位置,對得起全市人民的信任,關於萬浩鵬同誌的提拔,我是多方麵考核過的。

第一,萬浩鵬同誌這幾年的成長有目共睹,他是個不可多得的年輕的,優秀的人才。

第二,萬浩鵬同誌這次抽調去寫材料,雖然才半年時間,他帶領的團隊,幾個項目都得到了領導們的大力稱讚,不僅僅得到了這方麵專業的認可,也得到了領導們的一致表揚,關於這些項目的文件已經在印刷之中,接下來我們宇江也會收到這樣的文件的。

第三,萬浩鵬同誌在誌化縣太平鎮任職期間的成績是有目共睹。

第四,萬浩鵬同誌很有想法,我親自找他談過,誌化縣未來怎麼走,他有什麼打算以及他替誌化縣規劃的幾個大項目,他談得井井有條,如果各位領導不相信,可以讓萬浩鵬同誌現場來談論關於誌化縣未來發展的思路,如果他沒有這方麵的才能和能力,我願意接受組織上的任何處罰。

另外,我本人和萬浩鵬同誌沒有任何特殊交情,我當年是徐書記排除阻力,力挺年輕人把我帶進了組織部門,現在我有機會為年輕人說話的時候,我也希望回報社會,回報宇江,為宇江的人才當一回伯樂,沒有我們這些老同誌做伯樂,年輕人總也沒機會,我這種做法,請問郭市長,有錯嗎?”