不過，葉鳴並不想要這個優崗指標。在統計完每個人獲得的讚同票之後，葉鳴很誠懇地對分局幹部說：“兄弟姐妹們，我非常感謝大家對我的信任和肯定。在去年年底的收入攻堅戰中，我們許多同誌深入納稅戶中，風裏來雨裏去，清欠稅、拔釘子、堵漏洞，確實是付出了艱辛的努力。我們一分局去年能夠超額完成任務，是大家共同努力的結果。我作為分局的負責人，隻是把握了整體大局，提出了一些抓收入的思路和措施。而具體組織實施的，則是歐局長、劉局長以及分局其他幹部職工。這個優崗指標，我覺得我不能占用，應該把它給戰鬥在收入第一線的管理員。”
在他的堅持下，他那個優崗指標，最後給了一位個體組的稅收管理員。
當這個結果報到縣局人教科後，鄒文明特意跑到人教科，問葉鳴是不是被分局幹部投票評為了“優崗”。當看到名單上並沒有葉鳴的名字時，他當時就生了氣，板起臉對人教科科長說：“一分局的評先評優工作是怎麼搞的？葉鳴在分局做了那麼多事，想方設法帶領全局幹部完成了任務，他們每個人都得到了實惠。而且，為了照顧他們分局人多的實際情況，黨組還特意給他們增加了一個優崗指標，怎麼到最後葉鳴居然沒有評上？我看，這裏麵肯定又有人在搗鬼，鼓動分局幹部不投葉鳴的票。你們下去問問情況，如果真有這種現象，那就要一分局重新開會投票，重新評選優崗。真是豈有此理！”
在鄒文明發了一通脾氣走後，人教科長趕緊打電話給葉鳴，問他們分局是怎麼回事，為什麼沒有評選他為“優崗”？同時，他還告訴葉鳴：鄒局長對這件事很生氣，認為是分局內部有人故意搗鬼，在投票時串通起來不投他的票，所以必須重新搞一次投票。
葉鳴聽到人教科長這番話，有點啼笑皆非，趕緊跑到鄒文明辦公室，跟他解釋說：他在一分局的評選優崗的投票中，除了他自己沒有投自己的票以外，其他幹部職工都投了自己的讚成票。但是，他考慮到自己是一把手，應該要有謙讓精神，而且，自己確實也沒有做多少實際工作，隻是起了一個決策和把控全局的作用。所以，自己就把這個優崗指標讓了出去。
鄒文明聽他這樣解釋後，臉色稍微緩和了一點，但仍是有點不滿地說：“小葉，以後你要注意點，不要總想著要做老好人。你做了事，做出了成績，該你得到的，你就不要謙讓。比如這一次，縣局黨組打算給你向縣政府申報立三等功。但是，如果你連優崗都沒評到，我們怎麼為你申報？”
葉鳴這才知道鄒文明生氣的原因，趕緊向他表達了謝意。
最後，鄒文明想了一個辦法，在局黨組的“優崗”機動指標中，又拿出一個給一分局，讓葉鳴評上了優崗，最後又為他申報了一個“三等功”。