老朋友還是不受時空阻隔一直保持聯係的朋友，這種朋友才更難能可貴。這些老朋友正表示了我們自己過去的人生過程，不重視老朋友就是根本不重視自己的過去。老朋友或許是比不上新朋友來得新鮮，但擁有愈多的老朋友就如擁有愈多的無形資產一般，這也可以證明你自己的品德值得朋友信賴。老朋友的價值實非筆墨所能形容。然而，如何和老朋友交往卻不是一件容易的事。如果你自己不能常保持新鮮感，如何讓他人能夠一直把你記在心中呢？畢竟所謂“君子之交談如水”，和現實可是有著一大段的距離。
讓別人欠你一個情
一個人不可能獨自憑借自己的力量去闖世界，即使是那些白手起家的有成就的人，也需要借助眾多的人的支持才能達至今日的業績。問及他們成功的經驗，都會對自己的講求信譽和以誠經營而自豪不已。講信譽，講誠信，送給別人一個人情，表現自己的誠意，就會收到意想不到的回報。十個欠你人情的人中至少有九個會給你帶來意想不到的效益。一個人不可能賺到大錢，並且需要許多人的支持和幫助。在這個過程中，你就會欠下許多人情債，但你不要急著去償還。
要賺錢的人，應當在心中貯存這樣一個信念，社會上的所有人都能幫助你，所以你要對這個社會心存感激。這會使你賺錢的信念變得更加強烈，更加堅定，會使你糾正一些對於賺錢的意義的錯誤看法。
這樣，你就能漸漸地得到別人的尊重。當然，並不是隻要心存感激就能得到別人的尊重。
天外有天，人外有人。即使你有許多長處也不要沾沾自喜，目空一切。如果你看不起別人，也就會看不起你。同樣的，如果你對別人搞欺騙，使手段。早晚會被別人識破，那麼別人同樣也會借用你所使用過的手段來對付你。
你要答應為別人做的事不要過多，因為你有可能不能一一兌現，一旦有一件事情落空，你就會不好交差。如果這樣的求情發生兩次，三次，你的形象就會在別人的心目中被人為地降低，認為你這個人做事不講信譽。久而久之你的威信將會一掃而光，誰還會來尊重你，誰還會來幫助你呢？自己能辦到的事，不要讓人幫忙，免得讓人說你無能；答應別人辦的事，也一定要盡力去完成，否則別人非但會認為你能力不夠，還會覺得你沒信用。別人願意幫助你是一回事，你請求別人幫助你則又是另一回事。另外，你也不要非讓別人做不願意的事情。即使他們按照你的意圖做了，別人心裏也一定很不痛快，當然也不會尊重你了。
假如你能做到這一點，以這種心態和別人交往，你就會不好意思欠他人的人情債。
但是，即使你不願欠別人的人情債，在現實生活中你仍會不知不覺地接受別人的好處。人生就是這樣，所以沒有人情味的人往往會被別人說成是冷血動物，會遭到別人的冷遇和拋棄。
所以，有人有這種見解：至少，不要隨便接受他人的好意幫助。以這種觀點與他人交往，你的心裏才能坦蕩，才會毫無牽絆。
當然，最好還是將你欠的人情債還給他人，盡管要做到這一點會很不容易。不過，將來也許有一天，你會獲得大大的回報。
同樣，不是所有人都會積極去償還欠你的人情債。不過，總是有人會還的。因此，有機會的話，你還是應該試著讓別人欠你人情債，終有一天，你會連本帶利收回來的。重視工作的經驗
有的人不明白經驗的真正價值，以為工作經驗是片段的心得，是沒有理論的東西，卻不知道要解決實際問題，靠理論的少，用經驗的多。理論是富於一般性的，所以解決不了實際問題，因為實際問題是富於特殊性，隻能用特殊性的經驗來解決。用經驗來解決問題，往往動中要處，一舉手一投足之間，就能迎刃而解。因此有人誤認為這不是問題，至少這不是嚴重的問題，誰知解決不得當，可怕的嚴重性便立即出現了。“如大於其細，摧強於其脆。”這是用經驗來解決問題的妙處，在此先說一個例子。某公司，一年之中，員工都要臨時借薪，這事已成慣例，不能避免，每次借薪數目都是有增無減，而增加的標準，往往就成為雙方爭執的焦點。萬一爭執的結果，勞方認為數目太少，於是另外提出新的辦法以為折衷，這個折衷辦法，就是借薪數目。依資方所主張，用扣還辦法，由按月份扣改為下次發薪時一次整扣，乍看起來似乎可行，然後略加考慮，便知道其中隱伏了新糾紛的禍根。到期借新債扣舊欠，而所借的數額沒有加，一無所有，此豈勞方所甘心？如果借數增加一位，扣去舊欠，而所借又與上次相同，然後物價或許已經上漲，又豈勞方所願意？在資方出苦於負擔太重，在勞方則覺得借薪太少，新糾紛的發生勢必在所難免。有經驗者應付整扣借薪的要求，必能想到這一點而群加開導，則不難解決，而由缺少經驗的人來處理，便很容易鑄成錯誤，種下新糾紛的根。此事雖小，而經驗之可貴，已經很顯然的。