而楊金多一空出職位，就是缺了一個辦公室副主任，這個職位雖然不是太重要，但是也是一個重要的台階，要想走上正職，至少要有副職這樣一個過渡，因此雖然辦公室副主任也是沒有什麼行政級別，但是很多人還是會看中這個職位。
安排誰來擔任辦公室副主任，原來他還沒有什麼考慮，但是現在卻是產生了一些想法，楊金多一走，隻剩下關曉凡和白萍兩人，白萍比關曉凡工作時間長，而且是馬興宇的親戚，讓她擔任辦公室副主任倒也是可行，但是白萍的工作情況不是讓他很滿意，而且如果讓馬興宇的親戚當上了辦公室副主任，傳出去也不大好聽，民政局辦公室就成了馬家軍了。
權力最基本的規則就是製衡，韓學誌深知這一點，所以讓白萍來擔任辦公室副主任是不合適的，如果她不合適，那就隻有從別的科室調，關曉凡此時還沒有納入他的考慮之列，別說他沒關係，就是他有關係，剛參加工作也不合適這個職位啊。
但是現在一想，韓學誌卻是改變了這個看法，從關曉凡到局裏來的工作情況看，關曉凡雖然剛參加工作，但是做事卻是很穩重，工作能力也是不錯，同時又積極肯幹，如果純是從工作角度上講，讓關曉凡擔任辦公室副主任這個職務卻是合適的，隻是一個如何看待的問題。
而且如果從別的科室調人，未必會有適應辦公室工作的人才，現在局裏的人平均年齡都是比較的大，要是讓一個老人來擔任這個伺候人的辦公室工作，恐怕他們不會願意。
相比之下，讓年輕人擔任這個職務才是最合適的，如此一分析，韓學誌覺得關曉凡是這個職位最合適的人選，就看他如何運作這個事情，讓大家接受關曉凡了。
必竟關曉凡才剛剛參加工作，這麼快就提拔為辦公室的副主任，雖然不是什麼重要職位，但是也讓人會感到提拔得太快，在局領導層可能會有反對的力量。
這也正是他感到猶豫的地方，但是剛才關曉凡到他這裏談了談話，讓他下定了決心，就讓關曉凡擔任這個職務，加強辦公室的工作，他應當有這樣的用人魄力。
一切都在韓學誌個人的策劃當中，其他人誰也不知道，關曉凡自己當然也不會知道，現在他是民政局辦公室副主任的內定人選，如果他知道了這事，那肯定是不隻是激動的事了，說不定會瘋狂的。
馬興宇當然也是不知道這個事情，韓學誌也沒有和他談過這個事情，在他看來，楊金多還會繼續擔任辦公室的副主任，關曉凡再優秀，也不會輪到他來擔任這個辦公室副主任的職務，而他當初從一般人員當上辦公室的副主任，用了整整三年，關曉凡才上班多長時間啊？