吳賢仁被調到了東陽重工當了總經理,晁仁舉與謝頂二人陪著他來到了重工集團,宣布了此項任命。
由於吳賢仁與王山河是老相識,所以一見麵雖然明知道有隔閡,可是還要裝出非常親密的樣子,握了握手,然後一起上主席台,由晁仁舉宣布任命決定。
宣布完畢後,吳賢仁就是正式上任了,王山河在吳賢仁上任的當晚,他就把自己集團中的親信召集起來開會,告訴他們,吳賢仁雖然過來擔任了總經理,可是沒有他的話,吳賢仁無論作出什麼決策都不得執行,眾親信聽了之後,連連點著頭表示同意。
王山河私下裏召開會議以後,心裏頭便是放了心,雖然吳賢仁過來當了總經理,管理著整個集團的事務,可是沒有他這個董事長的同意,誰也不會聽從他的話,吳賢仁過來想當家,隻能說他是想錯了。
王山河在這樣想的時候,吳賢仁則是坐在辦公室裏開始琢磨著這個事情了,關曉凡讓他過來擔任總經理,目的是想讓他架空王山河,也就是想讓他掌握實權,可是這件事說起來容易,做起來難,整個東陽重工裏頭全部是王山河的人,他一個人過來等於是光杆司令,怎麼才能掌握實權?
一想想這事,就感覺頭疼,可是關曉凡交給的任務他不能不想法完成,必竟他現在是組織上任命的總經理,按照規定,集團上的所有事務都要報告他這裏來處理,董事長隻是主持董事會議,不具體分管集團的工作,時間一長,這權力就會轉移到他的手裏,這需要一個過程。
當然了,如果集團裏麵的人一直都是王山河的人,那麼他也隻是得到表麵的權力,真正的實權還是會掌握在王山河手裏,所以要想真正的掌握實權,還是要想逐漸把中層的一些幹部給換掉,這樣他才能讓王山河逐步靠邊站。
他第一個步驟就是把總經理辦公室主任給換了,原來的辦公室主任隻給王山河當董事長辦公室主任去,現在董事長與總經理二職分開了,自然需要一個總經理辦公室主任,他就把經貿委的一個幹部給調過來擔任總經理辦公室主任。
對此,王山河沒法幹涉,所以事情很順利,換了總經理辦公室主任。但是如果僅僅依靠吳賢仁一個人想迅速地掌握東陽重工的權力,那肯定是不可能的,關曉凡也等不了那麼長的時間,他隻所以要把吳賢仁給調過去,就是讓東陽重工不會突然沒有一個頭,造成出現什麼重大的變故,他現在把吳賢仁給調了過去,事情有人負責著,整個集團就不會出現什麼大的差錯。
過了有一個星期,吳賢仁過來向他彙報工作,關曉凡接見了他,便問他現在工作怎麼樣,能不能把一些關係理順?
吳賢仁就說道:“我在企業幹過,對於一些事務,我還是駕輕就熟的,但是王山河一向比較霸道,集團內部的人現在還是唯他馬首是瞻,我發布的命令幾乎沒有人聽,短時間內這種局麵不好改變。”