吳賢仁被調到了東陽重工當了總經理，晁仁舉與謝頂二人陪著他來到了重工集團，宣布了此項任命。
由於吳賢仁與王山河是老相識，所以一見麵雖然明知道有隔閡，可是還要裝出非常親密的樣子，握了握手，然後一起上主席台，由晁仁舉宣布任命決定。
宣布完畢後，吳賢仁就是正式上任了，王山河在吳賢仁上任的當晚，他就把自己集團中的親信召集起來開會，告訴他們，吳賢仁雖然過來擔任了總經理，可是沒有他的話，吳賢仁無論作出什麼決策都不得執行，眾親信聽了之後，連連點著頭表示同意。
王山河私下裏召開會議以後，心裏頭便是放了心，雖然吳賢仁過來當了總經理，管理著整個集團的事務，可是沒有他這個董事長的同意，誰也不會聽從他的話，吳賢仁過來想當家，隻能說他是想錯了。
王山河在這樣想的時候，吳賢仁則是坐在辦公室裏開始琢磨著這個事情了，關曉凡讓他過來擔任總經理，目的是想讓他架空王山河，也就是想讓他掌握實權，可是這件事說起來容易，做起來難，整個東陽重工裏頭全部是王山河的人，他一個人過來等於是光杆司令，怎麼才能掌握實權？
一想想這事，就感覺頭疼，可是關曉凡交給的任務他不能不想法完成，必竟他現在是組織上任命的總經理，按照規定，集團上的所有事務都要報告他這裏來處理，董事長隻是主持董事會議，不具體分管集團的工作，時間一長，這權力就會轉移到他的手裏，這需要一個過程。
當然了，如果集團裏麵的人一直都是王山河的人，那麼他也隻是得到表麵的權力，真正的實權還是會掌握在王山河手裏，所以要想真正的掌握實權，還是要想逐漸把中層的一些幹部給換掉，這樣他才能讓王山河逐步靠邊站。
他第一個步驟就是把總經理辦公室主任給換了，原來的辦公室主任隻給王山河當董事長辦公室主任去，現在董事長與總經理二職分開了，自然需要一個總經理辦公室主任，他就把經貿委的一個幹部給調過來擔任總經理辦公室主任。
對此，王山河沒法幹涉，所以事情很順利，換了總經理辦公室主任。但是如果僅僅依靠吳賢仁一個人想迅速地掌握東陽重工的權力，那肯定是不可能的，關曉凡也等不了那麼長的時間，他隻所以要把吳賢仁給調過去，就是讓東陽重工不會突然沒有一個頭，造成出現什麼重大的變故，他現在把吳賢仁給調了過去，事情有人負責著，整個集團就不會出現什麼大的差錯。
過了有一個星期，吳賢仁過來向他彙報工作，關曉凡接見了他，便問他現在工作怎麼樣，能不能把一些關係理順？
吳賢仁就說道：“我在企業幹過，對於一些事務，我還是駕輕就熟的，但是王山河一向比較霸道，集團內部的人現在還是唯他馬首是瞻，我發布的命令幾乎沒有人聽，短時間內這種局麵不好改變。”