不過我發現雷部長真的很喜歡喝酒，因為這天晚上他還是像前一天那樣到處去挑戰。
我給幾位酒量較大的副市長使了個眼色，結果他們頓時就開始向他發起了進攻，他再次喝得大醉。
後來我聽說他在接下來的幾天裏麵幾乎都在喝酒，人大、政協的領導，還有下麵部門的負責人分別在請他。
不過我沒有想到這個人的辦事效率還很不錯，因為兩周後他竟然拿出了榮書記要求的幹部調整方案。
此時，市委常委會已經正式開始，榮書記首先講了話，她主要談的是我們上江市未來的發展思路，不過她肯定了我們以前提出的“打造江南文化名城”的理念。隨後她說道：“我們上江市總體的工作思路是非常不錯的，而且從目前的情況來看，我們改革的成效也非常的不錯。不過我們在改革的過程中還是存在著不少的問題，比如我們在用人的問題上就有一些問題，比如，隻重視能力而不重視品德的問題，還比如在提拔某些幹部的過程中存在著征求群眾意見不充分的情況等等。既然我們在這方麵存在著這樣的一些問題，那麼我們就應該馬上進行糾正。不管是改革也好，發展經濟也罷，人才是最為關鍵的問題，隻有首先解決了人的問題後，其它的事情就可以迎刃而解了......”
她講話的聲音較小，語速也比較慢，但是所有的常委們都非常認真地在聽，而且都在作筆記。
她的職務決定了她的權力，與她的聲音和性別沒有關係。
接下來雷部長開始向常委們彙報這次幹部調整的方案。我注意到了，這次調整的全部是陳書記提拔的那些人，其中主要是女性官員。其中，肖倩華被調往縣誌辦任副主任，歐晴被免去了市文化局局長及文工團團長的職務。雷部長說出的理由很簡單：經我們調查了解，她們在就任現任職務以來，工作成效較差，明顯存在工作能力不強的問題。
其實大家都知道這其中的根本原因，隻不過組織上還是給她們留足了臉麵。當然，這也是為了給離任的陳書記一分臉麵。
表決的時候大家都沒有任何的意見。我發言的時候說道：“這些人任職的時候其實大家都是有意見的，我記得當時在討論幾個人任職的時候我就保留了自己的意見。而且從她們到任後的情況來看，確實存在著能力不足等問題。所以，我完全同意組織部提出的這個方案。”
後麵的常委們都沒有反對的意見。
接下來是研究一些職務因為調整而空缺出來後的補充問題。市委組織部的方案讓人覺得有些不可思議，因為他們提出的人好像都很不錯，我無法理解雷部長竟然能夠在這麼短的時間裏麵發現、考察出這麼多合格的人選。
我忽然想到了一種可能，隨即就去看了看市委辦公廳的秘書長。他發現了我去到他那裏的目光，他朝我笑了笑。
應該是這樣：這個人給榮書記出了不少的主意。