那天，秘書小徐進來向我通報，說馬力想見我。當時我正在看一份文件，一時間沒有反應過來，頓時就疑惑地看著小徐，“馬力？”
小徐說：“就是我們以前馬主席的弟弟。”
我這才一下子反應了過來，“哦。那你請他進來吧。”
不多一會兒，我就看到一個身材瘦削的大約三十來歲的男人進來了。他留著寸頭，臉上堆笑，進來後就恭敬地叫了我一聲：“馮市長......”
我指了指辦公桌前麵的椅子，“請坐吧。等我一會兒。”
他過來坐下，小徐給他泡來了一杯茶。我繼續看我的文件，同時用雙目的餘光暗地裏觀察著他。我發現他坐在那裏有些惴惴不安的樣子，不過我感覺得到，他在極力地克製著自己的那種不安。他並沒有來看我麵前的文件，隻是偶爾地用他的目光掃過我的臉。
我心裏暗暗地滿意，因為他的這種表現其實已經表明他具備最起碼的素質。很多人在這一點上就會暴露出自己的不足，因為不少的人會對領導所看的文件之類的東西感到好奇，於是就忍不住地會去偷偷看兩眼。但是作為從事行政工作的下屬來講，這是特別忌諱的事情。
隨後，我感覺到了他狀態的放鬆，呼吸的平穩，心裏更是暗暗地滿意。這說明他的自控能力不錯，能夠很快控製住自己的緊張情緒。
我是市長，由於在我身上灌注了一種叫做權力的東西，所以自然而然地會產生一種氣場。作為下屬來講，他們在我麵前也就自然而然地會產生緊張的情緒。準確地講，他們的緊張並不是因為我這個人本身，而在於附著在我身上的那個叫權力的東西。
我放下了手中的筆，將麵前的文件放到一側，然後才和藹地去問他，“馬隊長，你找我有什麼事情嗎？”
他小心翼翼地回答道：“馮市長，我也沒有什麼事情。就是想來向您彙報一下工作。”
我頓時在心裏暗笑：你這也太俗套了吧？很明顯，他今天是來探聽我對他安排的信息的，隻不過他不好直接問我罷了。
我朝他微微地笑道：“哦。那你彙報吧。”
他怔了一下，估計想不到我會這樣說話。其實我算是很溫和的了，畢竟我是看在他哥哥的麵上，所以並沒有對他這所謂的彙報工作有任何拒絕的意思。他和我的級別差那麼遠，要是我不想和他交談的話，完全可以用這樣的一句話即刻地回絕他——你應該去向你們局長彙報工作才是。不過他還算是反應比較快的，即刻就說道：“馮市長，我向您介紹一下我的情況。我是市林業局執法大隊的隊長，主要的工作就是對我們全市的林業資源進行保護性執法......”
隨即，他就把他最主要的工作及這些年來的工作成效向我進行了簡要的介紹。其實我對他的這些情況並不感興趣，因為他講到的這些所謂的工作業績說到底還是屬於常規性的工作，並不代表他有多大的創新能力。
我認為一個人最重要的是他的創新能力，以及不一樣的思維方式。比如當初我在選擇餘勇的時候就是看到了他這些優點。所以我決定還是用當初考察餘勇的那種方式來考察我麵前的這個人。
我想了想，決定用外企常用的幾道麵試題來測試他。一是我一時間找不到合適的題目，因為我目前還根本沒有思考過究竟要把他安排到哪個單位，什麼位子。另一方麵我覺得外企的題目是最能夠考察一個人智商和能力的。
中國人和西方人在思維方式上存在著本質的不同，中國人傳統的思維方式是由宏觀到微觀，歐洲人的思維方式是由微觀到宏觀，比如中醫和西醫，這二者就是這樣的關係。這兩種截然不同的思維方式就決定了我們的思維方式往往保守而刻板，而西方人的思維方式卻活潑而跳躍。我們不得不承認，西方人的創造能力比我們要強得多。
中西方思維上的這種的差異，有人認為主要是中西書寫文字的差異造成的。固然，文字是語言的書寫符號，它不同於語言，不等於思維的工具。但是作為人們最經常使用的交流工具，文字對思維無疑有著不可低估的影響。西方語言的書寫形式是字母文字，這種文字既不表形，也不表意，而僅僅表音；也就是說，它完全割斷了與形象的直接聯係，是一種純粹的記錄語言的符號。這種純粹記錄語言的字母文字頻繁地、廣泛地刺激人們的大腦，就逐漸地形成了西方人長於語言思維的特點，使之語言思維特別發達。而漢語書寫符號是方塊漢字，它不僅表音，而且還能表形、表意。這種音、形、意互相聯係的文字，為形象思維提供了方便的工具，使中國人長於形象思維。
外企的麵試題往往具有非常的難度，需要打破常規思維才可以回答出讓人滿意的答案。
我開始問他第一個問題，“假如你是一家企業的老板，你讓工人為你工作七天，給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的七段，你必須在每天結束時給他們一段金條，如果隻許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？”