人的一生，有多半的時間都用在了工作上，不管願不願意，每天的工作是每個人都無法回避的，隨著競爭的加劇，就業越來越難，想找一份稱心如意的工作更非易事。如何保住自己的工作崗位，如何在工作中幹出驕人的成績，脫穎而出，成為公司中不可或缺的員工？這是每一位正在工作的人應該思考的問題。
專業精神是一種越來越受企業青睞的品質。企業關注的是效益，企業考查員工的業績也主要是看他能夠為公司創造多少效益，而效益取決於員工的專業精神。
專業精神是人們對自己所選擇的職業的高度認同和熱愛，因而是一種發自內心的持久的動力，而不是一時的激動和熱情。它是一種人生素質，包含了博愛之心、強烈的責任感、堅定的使命感，不僅是全心全意、盡職盡責，更有堅定的信念、極強的探索和奉獻精神。專業精神對於老板和員工而言都是一筆財富。
雖然老板和員工是一對矛盾的統一體，存在著利益和財富的分割，但因為擁有專業精神這個支點，兩者就可以達到互為促進、共同發展的目的。當一個人把注意力集中在特定的職業和事業之上時，他的個性特長也就進一步得到了加強，如領導能力、合作能力、溝通技巧、學習能力等，為自我的提升創造了更多的機會，從中體現自我價值並獲得自我實現的滿足。與此同時，也促成了他人、企業、組織甚至社會目標的實現。
專業精神對企業很重要，企業需要具有專業精神的員工，員工需要在工作中體現專業精神！
具有專業精神的員工有出色的特長，能完全勝任自己的本職工作；有強烈的責任心，熱愛自己的工作，願意承擔更大的責任；會利用一切機會學習，不犯相同的錯誤；應變能力強，不滿足於現有的成績和工作方式，願意嚐試；有團隊協作精神，深知個人的力量是有限的。
他們深知專業精神意味著：對自己所從事的工作有著精深的學習與孜孜不倦的研究；方方麵麵的精益求精；在原有知識基礎上不斷地學習與創新，充滿創造力；超越一般的技術水準；執著地追求極高的顧客滿意度。
最優秀的人才總是希望進入最優秀的企業。而每一個優秀的企業，都在解釋、創造、奉行和實踐著優秀的企業文化、專業精神和價值觀念。
專業精神是成就優秀員工重要的品質，具備專業精神的員工會成為企業最需要的員工。當一個企業的員工都具備了專業精神，這個企業也會成為優秀的企業。專業精神是企業的凝聚力之魂，動力之源；是員工在企業中實現自身價值，取得成就的助推器。
為了成為“適者生存”和“勝者全得”中的“適者”和“勝者”，人們總結了諸多成功的秘訣。本書從員工的視角，基於員工必備的信念和行為準則，探討了專業精神在個人職業生涯中的重要意義，望與廣大讀者產生共鳴。