路窄處，留一步讓別人先行；得意時，留三分給別人分享。與人方便，也就是與己方便。給人餘地，也就是給自己餘地。我們都生活在這個競爭力十足的社會，要想和別人不發生矛盾和衝突那是絕不可能的。人的一生就是在你爭我奪之中度過，不是與自然鬥，就是和人鬥。正是通過不斷的戰鬥，人類社會才會有今日的輝煌。可是社會的發展絕對不是隻靠爭鬥推進的，更多的時候要依靠人們的合作，所謂眾人拾柴火焰高。所以在和別人競爭的時候，一定不要想著將對方逼入死境，隻想著自己的勝利。要多想著如何能夠雙贏，這樣自己就會多一個朋友，今後發展一定會更加順暢。曾經有一個百戰百勝的將軍，和其他將軍比起來，他在指揮方麵沒有什麼過於傑出的地方，論功夫也談不上最厲害。可每次他領兵作戰，最後總能大獲全勝。皇上讓大將軍將自己的經驗講給其他的將軍。
這位將軍便安排了一場比劍，兩個人都是軍營裏劍法最好的。比試的規則是點到為止，隻要一方的木劍被打落在地，就算對方贏了。兩個劍士第一次在皇上麵前表演，都想贏得這場比賽，得到皇上的賞識。所以兩個人都使出渾身解數，想要將對方手中的劍打落，比試過程相當激烈。最後一個劍士險勝一籌將另一個劍士的劍打落，可是這個劍士想要讓另一個劍士向自己求饒，方顯出自己的劍術出眾。他手中的木劍向另一個劍士的咽喉部位刺去，這個時候另一個劍士側身翻滾，從地上撿起來自己的劍趁虛而入，一劍又將劍士的長劍打落，他向著贏了的劍士鞠了一躬，然後走下了比試場地。最後皇帝判反敗為勝的劍士贏，獲得第一劍士的稱號。這時候將軍告訴皇上這就是自己的取勝之道，眾位武將看得也是心領神會。其實第一個劍士已經贏了這場比賽，可是他還想讓對方更難堪，最後卻導致自己輸了比賽。要是他將那位劍士的劍打掉後就此住手，後麵的賞賜就是他的了。正是他將另一個劍士逼到了絕境上，對方才發出了最後的反擊。有句話說的好，兔子逼急了，也會咬人。這位將軍每次打仗對敵人從來都不是窮追猛打，他往往喜歡給敵軍一線生機，故意給對方留出一條突圍的路。人一旦看見了生機，就沒有人願意死，都想著逃命，自然比那些亡命之徒困獸猶鬥好對付多了。這就是將軍百戰百勝的秘訣，不要將自己的對手逼到絕境上，這樣就算你取得了最後的勝利，代價也一定是十分慘重的。不如給對方留一扇逃走的門，然後等到他跑出去累了，再動手一定比你強攻進來容易得多。同時將軍從來不殺俘虜，因此敵人遇到他的時候一般也不會拚命，知道落在他的手裏反正不會死。給別人留一條路，並不是真正的生路，也絕不能是死路。利用人求生的渴望，瓦解對手的意誌，最後達到不戰而屈人之兵的效果。和別人發生競爭的時候，如果你用這種方式向對方示弱，就會讓對方產生麻痹大意，然後你在趁機取勝。當你懂得以不爭為爭的時候，那麼很多事情你就都可以做好了。有個鎮上有兩個米店，其中一家生意特別好，另一家生意卻十分冷淡。店主人整天愁眉不展，他賣的米和另一家店裏的東西完全一樣，價格也是基本一樣，質量甚至比那家店還要好，沒有道理生意差別這麼大。最後這個店主人決定讓夥計去另一家買東西，看看其中的問題到底出在哪裏。他讓一個夥計去買米。這個夥計平時在店裏負責稱東西，回來就和店主人說好像這個米分量不對，兩個人拿到稱上一過，米比原來重了一點點。他這才明白了對方的的生意為什麼這麼好了，原來是買東西的時候給買家多一點，這樣大家自然喜歡去了。自己平日裏從不缺斤少兩，但是也沒有多稱過東西給買家。於是這家店主組織了一場促銷活動，他的生意很快也好了起來。人都有貪小便宜的毛病，多總比少好，哪怕隻是多了一點點，也會讓人心裏覺得劃算，好像占了很大的便宜似的開心，這也是現在商場裏經常做活動的緣故。自己賺了錢也要讓顧客感覺到實惠，讓他們這次買了下次還要再來。不懂得讓利的商場，生意絕對是不可能好的。生活中也是這樣，隻有你讓別人感受到了你的誠意，能夠從你這裏得到更多的東西，那樣他們才會更願意和你合作。因此做什麼事情不要隻想著自己的利益，你得到自己利益的同時，要讓別人同樣享受到利益，這樣你才有朋友，後麵的事情也會越做越順利。觀複博物館是著名收藏家馬未都先生建立的，一個收藏家能夠獨立建立一個博物館，絕對不是一件容易的事情。於是有人就向馬未都請教，問他是怎麼樣收藏到這麼多好東西的。馬未都笑著說，沒有別的什麼竅門，就是願意給別人多加一點錢。原來從搞收藏開始，馬未都就懂得讓利的重要性。他很會砍價，但總是不會讓別人無錢可賺。在與藏家商議合理的價格後，他總是再主動加些，使得藏家盡量多賺一些，慢慢地，他取得了藏家的信任，後來大家有什麼好東西都會找馬未都，因為他不但不會騙人，還會多給一些錢，因此他總是淘到別人淘不到的寶貝。給別人留條路，造就了好的人緣，成就了後來的大收藏家。馬未都就是一個懂得給別人留一扇門的人，因為這扇門不僅別人會走，自己也會走到。他是個收藏古董的，錢就是連接自己和古董賣家的一扇門，要是太過精於算計，讓古董賣家從他這裏得到的和別的買家一樣，那麼他也就失去了競爭的優勢。正是馬未都願意出比別人高出的那一部分，讓他具備了別人所不具有的競爭力，大家都知道找他一不會騙人，二還會多給你一點錢。所以馬未都收藏古董這扇門越走越寬，越開越大，最後成為他一生的事業。常言道，職場如戰場。人一旦進入職場就像是進入了一間大房子裏，每個人都有自己的一間小房子，彼此之間的互動與溝通就是一扇扇的門。剛進去的時候，我們的房間很小，隻有巴掌大小，門也不是很大。可是我們可以通過自己的努力不斷讓房間變大，最先要做的就是打開自己的門，留一道門給別人和自己行走。職場的競爭往往是殘酷的，優勝劣汰，不進則退。那麼我們在職場的競爭中就要窮追猛打，不放過任何的機會嗎？要是對方讓我們抓住了把柄，是不是就要落井下石呢？有個職場達人講過自己在職場的上一個故事。他說有一次公司裏拿下來一個很重要的項目，自己和同事通宵達旦，夜以繼日地加班，最後總算是將任務圓滿完成了。可是就在開會的當天，他們發現另一個小組的創意和自己小組的幾乎是一模一樣，隻不過是其中改了幾條而已。那個小組先開始講自己小組的成果，獲得了公司高層的一致認可。他沒有揭對方的底，隻是說自己的計劃還需要再完善一些，第二天一定會讓領導看到更滿意的方案。很多人的第一反應一定是和對方吵起來，說對方剽竊自己的創意，可是他沒有這麼做。開完會以後，他私下裏找到了對方的負責人，將情況向對方說了一遍，曉之以理動之以情。對方早就因為他沒有撕破臉皮感到有些不好意思了，他這樣一說對方立即承認了自己的錯誤。於是兩個人一起連夜合計將之前的方案進行了優化，方案獲得最大的成功。事情過後，經理找到了他，說所有事情自己都知道，就是想看看他怎麼樣來處理這件事情。他笑著說，大家都是同事，何必為了一個方案鬧翻，最終受損失的隻是公司而已。他後來被經理任命為公司的副總經理，也獲得了對方的尊重，以後的合作變得更加愉快。這就是一個職場新人應該做的事情。當別人犯了錯誤，甚至傷害到了你，請不要急著絕地反擊，先給對方和自己一個和解的機會，不要將彼此交流的門關上。不要輕易將對方逼到絕境，這樣很多時候會適得其反。不管任何時候，記得給別人留一扇門，也是留給自己的一扇門。給別人留一扇門，就像給枯萎的植物一個迎接春風的機會，這樣你就會看到春光明媚、鳥語花香的春天了。