第八十八章 虛掩的門
某一天，公司總經理突然叮囑全體員工：“誰也不要走進8樓那個沒掛門牌的房間。”但他沒解釋為什麼。
在這家效益不錯的公司裏，員工們都習慣於服從，大家牢牢記住了領導的吩咐，誰也不去那個房間。
一個月後，公司又變招聘了一批年輕人，同樣的話，總經理又向新員工說了一遍。這時，有個叫李川的年輕人在下麵小聲嘀咕了一句：“為什麼？”
總經理看了他一眼，滿臉嚴肅地回答：“不為什麼。”
回到崗位上，那年輕人李川的腦子裏還在不停地閃現著那個神秘的房間：又不是公司部門的辦公用房，又不是什麼重要機密存放地，為什麼要有這樣的吩咐呢？年輕人李川想去敲門看看到底是怎麼回事。
同事們紛紛勸他，冒這個險幹嘛？不聽經理的話有什麼好果子吃？這份工作來之不易呀！
這時李川來了牛脾氣，執意要去看個究竟。
他輕輕地叩門，沒有人應聲。他隨手一推，門開了，不大的房間中隻有一張桌子，桌子上放著一張紙條，上麵用紅筆寫著幾個字：“拿這張紙條給總經理。”
小夥子很失望，但既然做了，就做到底，他拿著紙條去了總經理辦公室。當他從總經理辦公室出來時，不但沒有被解雇，反而被任命為銷售部經理。
“銷售是最需要創造力的工作，隻有不被條條框框限製住的人才能勝任。”總經理給了大家這樣一個解釋。後來，那個小夥子果然沒有讓總經理失望。
【智慧點拔】
不要為條條框框所限製，要勇於創新，打破常規。麵試中也是一樣，要像做故事中的李川樣，別人都不敢去敲8樓沒掛門牌的房間，而他去了，從他的舉動體現了膽識和創新意識，不是個墨守成規者。因此，求職者也要具備有創新的意識。