從近幾年看，居民存款年增加額呈現出加速度的特征，1993年底比1992年底增加了3218.4億元，1994年底又比1993年底增加6315.3億元，1995年底比1994年底又增加8126.1億元，1996年底比1995年底增加8858.5億元。
這些財富的積累，使人們提高物質文化生活水平有了基礎。十幾年前，許多中國人民通過美國人用一個月工資買一件家用電器的事情感受美國的富裕程度的。到如今，中國市場上許多家用電器的單台售價基本上相當於中國幹部、工人一兩個月的工資水平。這眼前的進步，是讓老百姓奮發拚搏、努力創造新財富的最好動力：看見有人靠一月工資能買得起彩電，就會相信自己總有一天也有這個福分；看見今天能用一月薪水買上彩電，就會相信今後能用月薪買上電腦、用年薪買上汽車……實際上，中國人的家產也正是在最近五年進入了積累最快的時期。人們有更多的餘錢用於建造和購買住房，1996年全國城鄉共新建住房11億平方米，農村平均每人住房麵積1995年提高到21.7平方米，比1990年增加3.9平方米；城市平均每人住房麵積提高到8.4平方米，比1990年增加1.7平方米。城鎮居民家庭擁有的耐用消費品也年年有增加。
拿1996年與1992年的每百戶平均擁有量來對比，組合家具由1992年時的30.92套增加到49.51套，沙發床由24.62個增加到39.49個，彩電由74.87台增加到93.5台，空調器由1.19台增加到11.61台，淋浴熱水器由13台增加到34.16台。正是這日新月異的現代化消費品，從各個方麵改善了人民的生活質量，使人民深切地感受到了黨的十四大以來所發生的巨大變化。
在農村，最令世界矚目的是我國這五年來加快了以解決溫飽問題為目標的扶貧步伐，僅1996年一年全國農村貧困人口就減少700萬，使中國的農村貧困人口下降到5800萬。到黨的十五大召開前夕，中國農村貧困人口占世界貧困人口的比例已下降到不足1/20.
正是這些看得見、摸得著的變化，使人們真切地感受到改革開放政策的影響，感受到“三個有利於”標準對全黨全國工作的指導作用。
黨的十四大以來，人民生活質量明顯提高的重要標誌之一是，人民的文化生活活躍，城市居民社區服務和醫療保健進一步發展，衛生防疫工作取得了新成績，農村醫療衛生條件也有所改善。據統計，城鎮居民家庭平均每百戶擁有的鋼琴由1992年的0.5架增加到1996年的0.85架，照相機由1992年的24.32台增加到32.13台，農村居民家庭平均每百戶擁有的電視機由1992年的11.74台增加到87.97台。1992年全國出版圖書92148種、63.4億冊（張），到1996年增加到113482種、70.8億冊（張）。一些說明我國社會人口素質提高的指標，也在十四大以來有了明顯的變化。平均每1萬人口中，1992年的大學生數量為18.6人，1996年增加到24.7人。
“人民公仆”素質提高
在經濟快速健康發展的同時，黨的十四大以來，中國的改革開放和兩個文明建設在其他領域也取得顯著成就。社會安定祥和，到處呈現出欣欣向榮的景象。
黨的十四大以來，黨中央為加強領導班子和幹部隊伍建設，作出了一係列重大決策。各級黨委及其組織部門按照黨中央的部署，堅持以鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，正確貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，認真落實江澤民《努力建設高素質的幹部隊伍》的講話精神，全麵提高現有領導幹部的素質，抓緊培養選拔優秀年輕幹部。各級領導班子和整個幹部隊伍，在改革開放和現代化建設中鍛煉成長。
各級黨組織把用鄧小平建設有中國特色社會主義理論武裝幹部擺在突出位置，各級領導幹部運用理論指導實踐的能力明顯提高。據統計，1992年至1996年，全國共培訓縣以上領導幹部50多萬人次，有1000多名省部級領導幹部參加了中央黨校的學習。
目前，在領導班子方麵，近幾年對幹部重新選拔使用、管理監督的狀況有了較大改變，各級黨委和組織部門按照江澤民的要求，堅持從嚴治黨，對領導班子和領導幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。堅持黨要管黨，首先管住領導班子和領導幹部，建立和實行了縣以上黨政領導班子屆中考察製度；堅持從嚴治黨，首先管理好領導班子和領導幹部，通過開展正麵教育和反腐敗鬥爭，使各級領導班子黨風廉政建設進一步加強，各級領導幹部廉潔從政的自覺性進一步提高。兩年多來，各級領導班子和領導幹部積極響應江澤民“向孔繁森同誌學習”的號召，把孔繁森當做旗子、尺子、鏡子，對照檢查思想上、作風上、工作上的差距和不足，製定整改措施，付諸行動，增強了黨性，提高了覺悟，精神麵貌發生了可喜變化。越來越多的孔繁森式的好幹部不斷湧現出來，人民群眾看到了我們黨的優良傳統在新時期得到了繼承和發揚。各地各部門在加強領導班子和幹部隊伍思想政治建設中，還組織開展了一係列豐富多采的活動，積累了許多有益的經驗。如上海市的“讓人民高興、使人民放心”活動、廣西壯族自治區的“學條例、講正氣”活動等，都在提高領導幹部思想政治素質方麵，取得了較好效果。
各地各部門認真實施中央確定的各級領導班子配備年輕幹部的目標要求，一大批能夠跨世紀擔當重任的領導人才進入各級領導班子。各級領導班子逐步形成了比較合理的年齡梯次配備。領導班子的知識結構、專業結構也有了不同程度的改善。在省、地、縣三級領導班子中，具有大專以上學曆的成員占班子成員總數的比例，分別上升了14.7%、12.6%和10.2%。各級領導班子中意識形態、宏觀經濟和科技方麵領導人才不斷增加，使領導班子的專業結構更加適應實現兩個根本性轉變的需要，領導改革開放和社會主義現代化建設的能力進一步提高。培養選拔女幹部、黨外幹部和少數民族幹部工作有了突破性進展，這幾部分幹部在各級領導班子中的比例有較大幅度的提高，領導班子的整體結構更加合理。在重點抓好領導班子建設的同時，幹部隊伍尤其是企業經營管理者隊伍和科技人才隊伍建設，這幾年也受到了高度重視，“三支隊伍”一起抓的局麵開始出現。按照中央的部署，1997年初，中組部、國家經貿委、人事部、全國總工會聯合下發了《關於做好國有企業領導班子考核建設工作的通知》，對企業領導班子的考核建設提出了具體要求。對各類優秀專家和科技人才，各級黨組織注意從政治上嚴格要求，工作上大力支持，生活上關心照顧，極大地調動了他們為國家富強、民族振興建功立業的積極性。