很多人經常不想想對公司的貢獻是否有增加，卻隻想到自己的薪水得每年都增加，這實在是很沒道理的。其實加薪和提升價值是一體的，隻要我們肯努力進修、提升技能，就很容易增加自己的價值。然而企業不管員工的價值是否提升，卻逐年給他們加薪，最後就會陷自身於困境之中，甚而關門倒閉。如果你想加薪，就得設法提升自己的價值，至少10倍於調薪所要求的幅度。同樣的道理，企業光是在設備上投資，它的回收還是有限的。正如保羅·皮爾澤所說，勞工才是企業的資產。如果有人一年薪水5萬元，卻能為公司賺上50萬元，那為何不給他訓練，提升他的技術、能力、才華、態度和教育，使之能為公司一年賺上100萬元？5萬元的投資，帶來100萬元的回收，這實在是極有價值的資產。企業對員工教育訓練的重視，比任何投資都來得有價值。
這些年來，我風塵仆仆地在全國各地奔波，教導人們怎樣發現價值、利用價值，使他們的生活品質大為改善，也就因為這，使得我發達致富。後來我之所以更富有，乃是因為有一天我提問了自己這個問題：“怎麼做才能幫助更多的人？如何在人們睡覺時幫助他們？”就因為這個有力的問話，使我發現了先前所未想到的方法，那就是透過電視來促銷我的錄音帶。
這是兩年前的事，從那時起，我的“個人潛能”錄音帶在全世界賣出了700萬套，可以每天24小時不斷地跟人們分享許多觀念及資訊。根據公司負責出版錄音帶的同事估計，單單在這兩年所賣出的錄音帶數量，若在赤道連起來，足足可繞地球20圈。這讓我覺得非常欣慰，不隻是因為錄音帶的內容提升了購買者的生活品質，同時也為錄音帶公司創造了7萬5千小時的工作機會，而這還未包括販賣錄音帶的工作時數。
說到這裏，相信你已經學到不少有關提升價值以致富的例子，這個方法既簡單又有效，那就是你得不時自問：“不管我處在任何環境，要如何把價值更提高？”在你工作的場合要自問：“在過去一年裏，我為公司賺了或節省了多少錢？”要想生活更富裕，你就得做出真正的貢獻，千萬不可隻從怎樣增加個人收益的角度著眼。你要怎樣在自己的家裏、教會、學校、社區做出提升價值的事呢？如果你能將現在所發現的價值提升10倍以上，就必然會有所成。想想看，如果大家也都能向你看齊，人生將會是何種狀況？
二、要想致富，你得知道怎樣維持財富。
當你知道怎樣創造財富，並且也賺到了，接下來就是要知道如何維持那些財富。跟一般人的看法相反，能賺錢並不表示就一定能維持財富。我們都聽過，有些名人賺到大錢，卻在一夜之間變得身無分文，就像有些天賦異稟的運動員，賺進了大把鈔票，之後就開始隨便揮霍，眨眼工夫就能花完手上的錢。等到有一天不再受人青睞，收入大降而無法收支平衡時，他們就失去了一切。
要想持有財富，唯一的方法就是：支出不要超過收入，同時多方投資。無疑地，這雖不是最吸引人的方法，但卻是能長期維持財富的最好辦法。令我驚訝的一點是，不管人們賺多少錢，似乎總能找出把它們花掉的辦法。
來參加我“致富之道”課程的學員，年收入從3萬美元到200萬美元不等，平均是在10萬美元上下，不過就算是那些收入最高的，也有“破產”的時候，到底是什麼原因呢？那是因為他們都以短期而非長期的眼光，來裁決所有的理財計劃。既沒有明確的花錢計劃，就根本談不上什麼投資，可以說他們正處在尼加拉瓜瀑布邊緣。唯一可能的致富之法是，每年把一定百分比的收入存起來，留作未來的投資。目前有很多人知道這個方法的好處，可是真正照著去做的人卻不多，而且更有趣的是，不這麼做的人當中，大多數還不是富有的。
要持有財富，就必須懂得控製花費，這不是要你做預算，而是要你做花錢計劃。你以為我是在玩文字遊戲嗎？沒錯，如果預算控製得好，那就是好的花錢計劃，這可以讓你事前決定錢應該怎麼花，而不致事後陷入收支不均的困境。我們經常所做的決定是匆忙的，以至於事後後悔，然而我們若是有個花錢計劃，每個月在什麼項目上打算花多少錢，那麼用起錢來就會有所節製，若是成家的話，相信夫妻也就不會因花費而老是起爭執了。