人性叢林中的人可謂形形色色，每個人都有自己的品性，對待朋友的態度和原則也各不相同，有的人每天向你耳邊盡吹好聽之言，有的人經常給你提個醒，或者提出批評，看到你不對就修理你；有的人熱情得如火如荼，也有的人冷漠如冰；有的人與你交友是因為你對之有利，有的人交友則完全是出於一片衷心……
交友的情形如此複雜，朋友好壞又很難分辨，有時當你發現門已交上了一個壞“朋友”時，也許已經來不及了。因此為了避免交友中出現一些不良因素，多多參考一些他人的交往經驗是很重要的如有一點也許對我們每個人都很有價值——在交朋友時．那些經常批評你的人是值得交往的。
與那些隻說好言的朋友相比，經常給你提出批評意見的朋友似乎有點令人討厭，因為他說的都不大中聽，你向他道出一些自認得意的事，他卻偏偏給你潑來一盆冷水；你熱情地向他描繪自己滿腹的理想與計劃，他卻毫不留情地指出其中的問題，有時甚至不分青紅皂白地把你做人做事的缺點數落一頓……反正，你從他嘴裏經常聽到一些不大順耳之言，這種人看來還真有點讓人討厭！
但如果你對現實社會冷靜思索一番就會發現，其實這種人大有可交的一麵。如果你錯過了這種人，那多少有點可惜。
按照現代人的處事原則，一般人都會盡量不去得罪他人，大都寧可說好聽的話讓人高興，也不說一些屬於實情卻讓人討厭的真話。當然，那些說好聽之言的人不一定都是壞人，而且這也是一種交際的手段。但如果從交友的角度來看，隻說好聽的話，就失去了做朋友的義務。明知你有缺點而不說，還偏偏說些動聽的活，這算什麼朋友？如果他還進而“讚揚”你的缺點，則更是別有居心了！這種朋友就算不害你，對你也沒有任何好處，何必還浪費時間交往。
現實生活中之所以有很多這種隻說好話之人，也是因為有很多人喜歡他們如此。碰到光說好話的人便樂得不得了，不知是非；如果他人之言稍有不順，就覺得別人不懷好意，心術不正，或者有意給自己難堪。如果細加思索，你就不難明白，這兩種人孰好孰劣了。
因此，在這種現實情形之下，如果有人還經常給你吹點不順之風，經常提出一些意見，你首先應該覺得這種人可貴，然後你再對之細加分析，如果他提的逆言都是事實，對你有利，那就是“忠言”。俗話說，“忠言逆耳利於行”。對於這種人你就應該與之誠交、深交，因為他值得一交！
點評：
一個人一生的成功，與自己所交的朋友密切相關，有些人因朋友相助而獲得成功，也有人因受“朋友”之害而遭致失敗，甚至傾家蕩產，妻離子散！
12.讓上司成為你升遷的墊腳石
“誰是一般員工的勁敵？”換句話說，你要想成大事，誰是你最需要扳倒的人？對這個問題，大部分人可能都會立刻回答：“是同期進入公司的人。”其實，這是一個非常大的誤解，因為對員工而言，最大最強而又最需要小心戒備的勁敵，是他的頂頭上司。
理由很簡單，假設你現在是公司的一般員工，你的頂頭上司是現任的科長，你當上科長他又升為處長，你當上處長他又升為總經理，假如你以後成功地當上總經理，他又成了董事的話，你和你目前的頂頭上司，關係應該可以保持友好融洽。但是，實際上不可能事事如此順合人意。
自然，你的頂頭上司對此是一清二楚的。
在升遷儀式上的致謝詞裏，有人會說，“我之所以有今天，都是上司的提攜所賜……”其實這都隻不過是冠冕堂皇的社交辭令，有多少是出自真心呢？