許多公司員工無法專注於本職工作，因為他們覺得工作無興趣，在工作中懈怠而非專心致誌。無數的職場事例表明，懈怠產生無聊，無聊則導致懶散。世界上沒有天生的懶人，人總是期望有事可做。
然而，許多年輕人都有這樣一種想法：我的工作太單調、瑣細了，或是我的工作沒有什麼前途，或……在各種借口和抱怨之下，他們便開始懈怠工作。一旦懈怠進入你的工作，你的工作興趣便迅速被吞噬。用不了多久，你便無法對工作產生興趣，沒有興趣則沒有熱忱和進取心。於是，他們糊弄、懈怠工作，最後導致了懶惰的惡習。
專注員工對工作盡心竭力，從不鬆懈對工作的幹勁，以專業製勝，力求把工作做得更好。
懶惰之人的一個前期特征是懈怠逃避。懈怠是一個很壞的工作習慣。對一個渴望錦繡前程的職場中人來說，懈怠最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人根本無法把精力用在工作中，一旦開始推諉懈怠，就很容易變成一種根深蒂固的惡習，而且這種惡習很難根除。
習慣性的拖延者通常也是製造借口與托詞的專家。很顯然，如果你存心推諉逃避，把“工作太困難，太費時”等種種理由合理化，要比相信“隻要我全心全意地工作，就能完成任何工作”的念頭容易得多。
懈怠是對生命的揮霍。在許多組織裏，有很多成員把懈怠工作當成司空見慣。如果把工作情景攝錄下來，你就會驚訝地發現，懈怠正在不知不覺地消耗著我們的生命。其實，懈怠是人的惰性在作怪，每當自己準備專心工作時，就會找出一些可以安慰自己的借口。專注員工能在瞬間果斷地戰勝惰性，把全部精力用在工作上，積極主動地麵對挑戰；而另一些平庸的人，卻無法定奪，在惰性的“泥潭”裏不知所措。
實際上，懈怠工作是對惰性的縱容，一旦形成懶惰的惡習，就會消磨人的意誌，使你對自己越來越失去信心，懷疑自己的毅力，懷疑自已的目標，甚至會使自己的性格變得猶豫不決。
任何人都要經過堅持不懈的努力才能有所收獲，收獲的成果取決於個人專注工作的程度。