盡管任小亮最先寄於的是範衛東門下，但是最近一二年中，他似乎開始腳踩兩隻船了，一直都在暗中努力向王家棟靠近，靠近王家棟最直接的方式就是跟王圓的公司介紹木材業務。
對任小亮暗中轉向的做法，彭長宜很是不屑。
官場中許多遊戲就是這樣，有的時候跟押寶一樣，無非就是一個賭字，靠向哪個領導是賭，站在哪條線上是賭，還有人把經典的金融學原理用在了官場上，那就是“不能把雞蛋放在一個籃子裏”，更不能一棵樹吊死。
好朋友寇京海就跟他說，別站在一塊雲彩下等雨，一個人要是把全部希望都寄托在另一個人身上的時候，那是很危險的事，寇京海還說他是愚忠。
當然說這話的時候不是現在，是王家棟跟樊文良曾經出現過一段冷淡時期，那段時期許多事情都讓人看不清楚，很多人都有意的疏遠了王家棟。
現在不是這樣了，現在說這話的寇京海也在挖空心思的接近王家棟，作為信息科科長的寇京海，他的直接領導應該是範衛東，但是寇京海跟範衛東的關係一直不咋地，信息科長都當了七八年了，適當的調整投資戰略也是情有可原的。
盡管寇京海說得有道理，但是彭長宜卻不這麼認為，且不說王家棟這塊雲彩有雨，即便沒雨的話，傷害感情的事他也不會去做，這不是愚忠，是性格。性格這東西是生就骨頭長就肉的，是改變不了的。
彭長宜胡思亂想著回到科室，手捧著報紙，卻無心看，腦海中閃現出任小亮的背影。
在機關兩年多將近三年的日子裏，彭長宜非常知道自己的優勢，他頭頂上的這片豐厚的雲彩就能降下甘霖，他隻要做好自己就行。所以，他比其他人就顯得淡定和從容。但是在內心裏，他從來都沒有停止過對星空的憧憬和仰望。
他當初就是依靠嶽母當年和王家棟是上下級的這點關係，調出教師隊伍，來到了亢州權力的最中心地帶。王家棟第一眼見到彭長宜很是喜歡，說他麵相忠厚，說話得體，就把他留在了自己身邊，擔負起他秘書的工作。進入機關的第一步，彭長宜就給自己定下規矩：埋頭做事，用心學習，苦練內功。
也許江帆說得對，我們每個人都重要成長，在這個大舞台中成長。
這裏，的確是個大舞台，每天都有人登台和謝幕，每天都有悲喜劇上演。記得他剛調入機關時王家棟跟嶽母說得一句話就是“先讓他跟著我鍛煉鍛煉，學學規矩。”
那時，彭長宜就反複琢磨這個規矩指的是什麼？官場裏有許多規矩，沒有明文規定，但其分寸拿捏的程度，有如某項國際標準一樣，既嚴格，又細化，而是似乎還有據可依。
官場的規矩，是必須要學的，學習當夥計的規矩，學習做人的規矩，學習那些看得見的看不見的各種規矩。規矩跟誰學，跟上司學，跟同僚們學，學得差不多的時候，就會發現，你已經不是你了。
彭長宜自認為在機關的三年時間裏，他學到了很多規矩，尤其是跟領導相處的規矩。那就是無論領導多麼賞識你，你到死都要明白一個道理：領導永遠是領導，夥計永遠都是夥計。
領導就是頭頂上最實惠的一塊雲彩，維護好這塊雲彩，自己就能得到更多的恩澤，這是個一榮俱榮、一損俱損的事。領導的秘書，就是要善於維護，維護領導的形象，維護領導的工作想法和思路，他一旦有了新的思路，你就要順著這個思路提前走下去。領導的思路就是種子，你要讓領導的種子發芽，開花，結果。領導點個點，你要讓他變成圈，領導劃個圈，你要讓這個圈裏豐滿起來，所謂把蛋糕做大，就是要把領導的蛋糕做大，領導的蛋糕大了，你的才能大。
眼下，部長要抓用人製度的改革，要拿北城當試點，盡管是摸索階段，但是對於彭長宜就不隻是試點這麼簡單的事了，他要讓這個試點開成花，變成經驗，變成值得在全市、全錦安推廣的典型經驗，甚至在全省、全國也不落後的經驗。