盡管任小亮最先寄於的是範衛東門下,但是最近一二年中,他似乎開始腳踩兩隻船了,一直都在暗中努力向王家棟靠近,靠近王家棟最直接的方式就是跟王圓的公司介紹木材業務。
對任小亮暗中轉向的做法,彭長宜很是不屑。
官場中許多遊戲就是這樣,有的時候跟押寶一樣,無非就是一個賭字,靠向哪個領導是賭,站在哪條線上是賭,還有人把經典的金融學原理用在了官場上,那就是“不能把雞蛋放在一個籃子裏”,更不能一棵樹吊死。
好朋友寇京海就跟他說,別站在一塊雲彩下等雨,一個人要是把全部希望都寄托在另一個人身上的時候,那是很危險的事,寇京海還說他是愚忠。
當然說這話的時候不是現在,是王家棟跟樊文良曾經出現過一段冷淡時期,那段時期許多事情都讓人看不清楚,很多人都有意的疏遠了王家棟。
現在不是這樣了,現在說這話的寇京海也在挖空心思的接近王家棟,作為信息科科長的寇京海,他的直接領導應該是範衛東,但是寇京海跟範衛東的關係一直不咋地,信息科長都當了七八年了,適當的調整投資戰略也是情有可原的。
盡管寇京海說得有道理,但是彭長宜卻不這麼認為,且不說王家棟這塊雲彩有雨,即便沒雨的話,傷害感情的事他也不會去做,這不是愚忠,是性格。性格這東西是生就骨頭長就肉的,是改變不了的。
彭長宜胡思亂想著回到科室,手捧著報紙,卻無心看,腦海中閃現出任小亮的背影。
在機關兩年多將近三年的日子裏,彭長宜非常知道自己的優勢,他頭頂上的這片豐厚的雲彩就能降下甘霖,他隻要做好自己就行。所以,他比其他人就顯得淡定和從容。但是在內心裏,他從來都沒有停止過對星空的憧憬和仰望。
他當初就是依靠嶽母當年和王家棟是上下級的這點關係,調出教師隊伍,來到了亢州權力的最中心地帶。王家棟第一眼見到彭長宜很是喜歡,說他麵相忠厚,說話得體,就把他留在了自己身邊,擔負起他秘書的工作。進入機關的第一步,彭長宜就給自己定下規矩:埋頭做事,用心學習,苦練內功。
也許江帆說得對,我們每個人都重要成長,在這個大舞台中成長。
這裏,的確是個大舞台,每天都有人登台和謝幕,每天都有悲喜劇上演。記得他剛調入機關時王家棟跟嶽母說得一句話就是“先讓他跟著我鍛煉鍛煉,學學規矩。”
那時,彭長宜就反複琢磨這個規矩指的是什麼?官場裏有許多規矩,沒有明文規定,但其分寸拿捏的程度,有如某項國際標準一樣,既嚴格,又細化,而是似乎還有據可依。
官場的規矩,是必須要學的,學習當夥計的規矩,學習做人的規矩,學習那些看得見的看不見的各種規矩。規矩跟誰學,跟上司學,跟同僚們學,學得差不多的時候,就會發現,你已經不是你了。
彭長宜自認為在機關的三年時間裏,他學到了很多規矩,尤其是跟領導相處的規矩。那就是無論領導多麼賞識你,你到死都要明白一個道理:領導永遠是領導,夥計永遠都是夥計。
領導就是頭頂上最實惠的一塊雲彩,維護好這塊雲彩,自己就能得到更多的恩澤,這是個一榮俱榮、一損俱損的事。領導的秘書,就是要善於維護,維護領導的形象,維護領導的工作想法和思路,他一旦有了新的思路,你就要順著這個思路提前走下去。領導的思路就是種子,你要讓領導的種子發芽,開花,結果。領導點個點,你要讓他變成圈,領導劃個圈,你要讓這個圈裏豐滿起來,所謂把蛋糕做大,就是要把領導的蛋糕做大,領導的蛋糕大了,你的才能大。
眼下,部長要抓用人製度的改革,要拿北城當試點,盡管是摸索階段,但是對於彭長宜就不隻是試點這麼簡單的事了,他要讓這個試點開成花,變成經驗,變成值得在全市、全錦安推廣的典型經驗,甚至在全省、全國也不落後的經驗。