韓冰來後,江帆把自己主持全麵工作期間的一些事情跟韓冰交接完後,感到了從未有過的失落,盡管他主持工作僅僅兩個多月的時間,但是,這兩個多月的確讓他嚐到了和當市長不一樣的感受,那是一種暢意、快意般的感覺,是一種心隨意生般的感覺,就一種統領全局的暢快,沒有了小心翼翼,沒有了處處維護和委曲求全,隻有你想不到的,沒有你做不到的。那的確是一種淩駕於萬人之上的感覺,他居然很依賴於這種感覺。
這可能就是人們常說的“官癮”吧。
如果光用“官癮”來解釋這種心理狀態又顯得偏頗一些,應該說是位置不同,視野不同,個人價值的體現方式就不同,同樣是一個人,在主要領導的位子上,他的聰明才智就能更大更好地發揮出來,在次要的位子上,有些事情隻能為人作嫁衣,所以,這也是古往今來的官場上,人們都往那個主要位子上擠的原因所在。誰都想在更大的平台上發揮自己的才華,這不能怪誰,誰都有這樣的願望和想法,隻有甘於平庸的人才能沒有這樣的想法,不想當元帥的士兵就不是好士兵,不想往上爬的官員也不是好官員,最起碼是沒有追求的官員。
人們對權力的向往,有的時候不完全是為了私欲,還有展示自我才能的成分在裏麵,每個人都在潛意識裏和自己的頂頭上司做比較,甚至會這樣想,如果我在他的位子上,會比他幹的更好,也正是出於這樣的思維定勢,每個人都會朝著比自己高一級的位子去努力。這本身並沒有錯,隻是,韓冰的到來,掐斷了江帆對書記位子的憧憬,江帆感到失落甚至悲觀也是人生常態。
不能說江帆悲觀的沒有道理,在中國政治體製中,對於縣市一級的黨政一把手的崗位來說,先在政府實踐曆練,然後晉升入黨委係統決策,從而保證了工作的延續性和決策的全麵性,而且,這些一線領導幹部的年齡都在三十五至五十歲之間,正是年富力強,又有經驗又有實踐的人生高峰期,等於是把政治精英的人生最精華時期放在了黨政係統,在一線崗位晉升式的錦標賽中,優勝者可以繼續晉升,淘汰者則可以進入人大政協二線崗位,繼續發揮監督或者參政的作用,這樣就形成既有出口,又有後路的超穩定的政治結構,這對於政治體係的良性運轉,平衡各種力量結構,緩衝體製內的矛盾和爭鬥,起到了很大的積極作用,也是改革開放以來,我們國家取得巨大成就的體製基層和組織基礎之一。
而對於縣市政府一把手的發展有兩種途徑來說有兩條路可以走,一是晉升為縣市委書記,這是主要途徑,並且大都晉升為本地的書記;另一種就是轉任上一級市直部門的一把手,然後退休。從某種程度上說,如果市長接任不了市委書記,就說明仕途基本到頭了,停止在正處級的位置上,不會有太大的發展空間了,但是江帆的情況顯然和別人是不一樣的,因為他還年輕,還有學曆。所以,還有再發展的機會,隻是眼下他不想鑽工仕途了,他要盡快解決好自己的事。
如果說樊文良調走的時候,江帆沒能晉升為書記有些資曆尚淺或者經驗不足的話,那麼鍾鳴義也來了有三四年的時間了,江帆完全有能力接任市委書記,而且他接任市委書記不會被任何人詬病,因為他既有學曆,又有好幾年的市長執政經驗,但是他這次沒有接任書記,不能不讓人匪夷所思。
江帆也曾灰暗到了極點,但是沒有辦法,他唯一值得可以安慰自己的是沒有接任書記,並不是自己的水平和能力不行,而是因為家庭矛盾導致自己如此地步的時候,他漸漸地也就釋然了。