7 縣級沒有領導(1 / 2)

關書記繼續說道:“觀眾對我們的節目有看法啊,是不是大款們的節目上的多了?我看不是,我說上的不夠。為什麼這麼說呢?因為企業家是我們當今社會最受尊重的群體,他們為我們帶來了稅收,為我們提供了就業崗位,他們為我們這個社會創造著財富,我們當然要大書特書。”

夏霽菡全神貫注地聽著,她相信在場的每一個人都跟她一樣。會場安靜極了。

“觀眾反映我們的節目沒看頭,不是拒絕他們的故事,是我們的節目引不起興趣。本來十分優秀的素材,到了咱們的手裏就跟介紹生平事跡一樣,沒有新意,更沒有挖出成功者心靈深處的東西,試想,誰又愛看這樣的節目啊?有句歌詞說的好:沒有人能隨隨便便成功,他們無時無刻不在創造著奇跡。”

這時,局領導們都麵露張惶之色,他居然還在研究電視節目,而且說得句句在行。

關書記的話擲地有聲,句句落在這些平日風光無限的“無冕之王”的心上:

“你們用手中的筆,捧出了一個又一個的商業明星、企業神話,可是你們並未捧出真正的商業文明;我們擁有了傑出的企業家,卻找不到傑出的企業家精神。這個問題為什麼不好好研究研究呢?我想,這可能才是我們觀眾最想知道的東西。”

督城的新聞工作者們,都在屏住呼吸,聚精會神地聽著市委書記的講話。

“你們有著得天獨厚的條件,因為你們離基層的企業家們最近,企業的成長過程你們都一清二楚。要利用好這些資源優勢,寫出有分量、有研究價值、有能供創業者借鑒的好文章。我並不是要全盤否定你們,就在你們中也不乏佼佼者。”

關昊看了一眼全場,繼續說道:“今天早上我看了《督城報》上的一篇文章寫的就很好,在我們的縣級市報紙上發現這樣的好文章我覺得很驚奇。題目是‘耕心之旅’,說的是督城大河建材有限公司頂住家族的巨大壓力,成功改製並提升企業核心競爭力的事。”

關書記說到這兒,會場上出現了小小的騷動,有人開始交頭接耳。

坐在角落裏的夏霽菡,心跳驟然加快,鼻尖沁出一層小汗珠。

“作者的名字我忘了,但內容記憶猶新。他根據主題需要,理性地提出了自己一係列的觀點,他說縱觀世界任何一家成功企業的成長過程,無不是企業家的耕心過程。這個觀點就非常大氣,也非常精準。它沒有單純的寫主人公的創業史辛酸史,而是融入了自己的思想。我記得他說企業組織管理層分期分批進京培訓時,就這樣提出了自己的觀點:將來決定企業成敗的一個重要原因就是:你是否是個學習型的企業組織。學習不光是一個人也是一個企業的靈魂,隻有善於學習和肯於學習的企業才能做到基業長青。要善於總結失敗者的經驗教訓,前人都給你交了學費,你就不要再掏腰包花錢買教訓。”

夏霽菡的心跳漸漸平緩下來。

“他闡述了一個道理,許多企業成功的時候也是走向滑鐵盧的時候。這話說的很深,很有研究價值和參考價值。事實就是如此,他舉了一個眾所周知的例子就是巨人集團的盲目擴張,結果大家都知道我就不說了。大河建材是個典型的家族企業,我們都知道中國的家族企業存在很多致命的缺陷。創業容易守業難。如何讓企業安全度過青春期,這也是專家們一直在探討研究的問題,也是企業家本身苦苦思索的問題。這個企業家如果不是白癡的話他應該好好感謝這個作者,是他把他的做法明晰和升華,是作者讓他更清楚更堅定了自己的做法,反過來他應該向自己學習。文中有許多點睛之筆,比如‘低價競爭’,他說打價格戰沒有贏家,無論勝敗,最終都是一個結局,就是殊途同歸!同誌們,不研究問題的人是沒有這樣觀點的,不研究業務的人也寫不出這樣稿件。”

夏霽菡長出了一口氣,欣慰地露出微笑。

關書記又說:“這樣的文章變成我們的電視節目,觀眾看了既解渴又受到啟迪,能不受歡迎嗎?這樣的節目觀眾會厭煩嗎?就是我們要傍大款,也要傍的巧妙,傍的高明,不傍大款,我們這麼多自收自支的職工吃什麼喝什麼?”

盡管他緩和了語氣,但在座的人們並沒有感到絲毫的輕鬆。