10月18日下午，雲水鄉召開了黨政聯席會，其中一項議題就是討論北山村的駐村幹部調整問題。原來的駐村幹部謝萬誌據說患了病毒性肝炎，請了三個月病假，所以急需重新安排一名駐村幹部。
北山村有三大特點，一是距離遠，離鄉政府有12.9公裏，由於大部分是山路，騎自行車的話需要接近2小時，駐村幹部有時就要住在村裏麵；二是村情複雜，民風彪悍，早些年曾經發生過群體性鬥毆事件；三是各項工作曆來位居全鄉末尾，農業稅、三提五統完成率基本都是倒數一二名，計劃生育等政策的落實情況也經常是倒數。
正是因為這三個主要因素，一般沒有人願意去北山村駐村，所以，向來都是新來的年輕幹部被安排去北山駐村。當然，組織上也會隨之給出冠冕堂皇的理由，大意就是年輕人就要多吃苦，而且這個駐村工作也是動態性的，不搞終身製，大可放心雲雲。
這次也不例外。因為陳慶之的橫空出現，也就自然成為了北山村駐村幹部的最佳替補人選。任命陳慶之為北山村駐村幹部的事項，在毫無反對的情況下，獲得了一致通過。
會後，掛村領導黃敬忠帶著陳慶之去了書記李木然辦公室，由李木然代表黨委政府進行談話，宣布了黨政聯席會作出的決定。
按理說，一個小小駐村幹部的調整安排，還用不著黨委書記親自出麵找談話，根據漁陽縣的慣例，一般都是分管領導找本人談話，宣布黨政聯席會的決定。但是北山村的情況有點特殊，由一把手進行談話，等於是間接起了一個安撫的作用。
“小陳同誌，黨委政府這次作出決定，把你選派到北山村駐村，是經過慎重考慮的，這既是對你的信任，更是對你的一項考驗。越是艱苦的地方，越能錘煉一個人的心性，也越能提升一個人的能力。你是雲水鄉政府為數不多的幾名大學生，雖然你才剛來鄉裏沒幾天，但是，鄉裏邊上上下下，對你的反映都很好，我個人呢，也是非常看好你的。所以，你一定要充分發揮好年紀輕、素質好、學曆高的這些優勢，把北山村的各項工作都抓起來，積極主動為黨委政府分憂。”
停頓了一下，李木然繼續說道：“工作上遇到不懂的地方，你一定要多向老同誌請教學習，多問問黃鄉長，當然啦，你也可以直接跟我聯係。如果你能一個村管好，特別是把一個村班子隊伍抓好，等將來走上領導崗位了，就一定能快速進入角色，順利打開工作局麵。總之，把工作幹好來，黨委政府始終是你堅強的後盾！”
李木然的話語充滿了鼓勵。對於不了解北山村實情的人，聽完之後，肯定會認為這是在大力栽培一名好苗子。
陳慶之雖然來的時間比較短，但是大致也聽到一些關於北山村的情況，心裏有幾分不情願。但是，他也知道，組織上都已經定下來的事情，根本就輪不到自己談價還價，所以表麵上還是做了一番順從的表態，“請李書記放心，我一定在李書記和鄉黨委的領導下，把駐村工作幹好。”
看著陳慶之表態的樣子，李木然滿意地點了點頭。
離開李木然辦公室後，黃敬忠向有些摸不著北的陳慶之簡單介紹了北山村的情況，並且叮囑他，第二天將親自送他去北山村報到，主要是認識下村班子。
新的駐村幹部調整後，由掛村領導送去村裏報到，一直以來都是雲水鄉乃至漁陽縣的慣例。
隨後，陳慶之還在院子裏遇到了幾名鄉幹部，都主動問了問有關北山村的情況，或多或少增添了幾分對北山村的了解。
黨政聯席會的決定很快就傳遍了鄉政府。麵對這一決定，大部分人都是抱著幾分同情心理，一部分人覺得年輕人就應該要吃苦，想當年自己也是這樣走過來的，少數人是一副事不關己高高掛起的態度。有的人覺得反正隻要不是自己去那裏駐村就行，至於誰去無所謂。