周一上午9點，陳慶之在黨史辦外麵一兩百米遠的地方等著梅海洋。這是事先約定好的。
雖然沒有明文規定，但是在漁陽縣官場早已形成了這樣的慣例，副科級領導幹部上任的時候，組織部一般不會安排人送去新單位報到，而是由原單位派人送去報到。如果原單位特別重視，或者跟原來的一把手關係好的，一般就是一把手親自陪同去新單位報到。如果單位不重視，或者一把手沒時間，一般就會安排一名副職送報到。
而在本單位就地提拔的話，就不存在送報到這一說。
如果是擔任一把手的正科級領導幹部上任，比如鄉長、書記、局長等等，不但組織部會安排一名科級領導幹部來送報到，還會有一名縣領導陪同親自報到。按照漁陽縣的慣例，一般是縣委常委、組織部長親自送這些正科級的一把手上任。如果組織部長沒有時間，或者一次調整的正科級幹部多，導致組織部長分身乏術的時候，也可能會是分管某個縣直單位或掛點某個鄉鎮的縣領導送報到。
因此，一般來說，新提拔的幹部都不會是自己拿著行政介紹信，孤零零地去新單位報到，都會有人送一程，而區別在於陪同報到的人不同而已。
究竟是什麼人來了送，新單位的領導、同事都會看在眼裏。如果是老單位的一把手親自來送，既顯示他對新提拔幹部的重視，也顯示他本人對這個新單位的尊重，但更說明新同事在老單位深得一把手欣賞，各方麵表現都相對比較優秀。因此，新提拔人員就能在新單位的領導同事眼裏留下一個好印象。
而如果是安排副職送報到，大家就會覺得這位新同事在老單位混的不咋樣，心裏多少會看輕他。
或許有的人會說，副職來送，也可能是一把手剛好沒空，現實中確實存在這樣的情況。不過，如果一把手真的沒空的話，也會另外挑一個時間送報到，除非很長一段時間都沒空（比如出差在外多日），則安排副職先送去新單位報到，但也會特意盡快挑個時間去專程看望曾經的同事。
而一般幹部調動後，去新單位報到的話，一般是老單位的一名副職副職送去的，一把手幾乎不會親自送。除非一把手很欣賞這名一般幹部，又或者這人跟一把手相處的很愉快，舍不得調走，才會親自送報到。像劉文去茶葉局報到，則是安排的組織委員龍永河負責送去報到。
在漁陽縣，幹部調走的時候，原單位一般還會送點紀念品，至於送什麼東西就因單位而異了，有的送被子，有的送開水瓶，有的送一套茶杯，總之，送什麼東西的都有。當然了，沒人送鍾。
一個小小的送報到問題，折射出很多奧妙和玄機。
梅海洋能夠親自送陳慶之去黨史辦報到，算是比較重視的。
陳慶之等了沒多久，梅海洋的車子就停在了馬路邊，司機劉師傅搖下了車窗，喊道：“陳鄉長，上車吧。”
陳慶之飛快地打開副駕駛地車門，鑽了進去，然後扭頭跟梅海洋打了個招呼。