雖然顧小鳳已經在畜牧水產局工作了一周多了，但是思來想去，覺得還是李丁香用著更順手。原本在她心裏，是準備把辦公室主任的位置留給丁香的，但是丁香自己不太想接這個位置。
女人嘛，很多人都沒有太大的野心，多數都不想在仕途上有什麼大發展，能有一份安穩的工作，能把家裏收拾好，督促好小孩的學習就夠了。
此外，現在的辦公室主任肖維，顧小鳳還在觀察之中，雖然沒有百分百下結論，但是內心的天平已經開始在向他傾斜了。總體來說，她覺得這個肖維還是不錯的，屬於自己心目中的辦公室主任人選，接下來隻要沒有發現他有什麼不良品行的話，基本上就可以肯定不會換人了。
顧小鳳另外給李丁香選了另外一個位置，那就是機關財務科科長的位置。這個位置也很重要，畢竟涉及到錢的事情，哪個一把手敢說自己沒有一些報賬的項目是踩邊線、打擦邊球的，或者說本身就是有些違規行為的。如果沒有自己人在財務上麵坐陣，怎麼能夠安心當這個局長？
對於財務科科長的位置，李丁香倒是有些感興趣的。因為辦公室主任太辛苦了，瑣事太多，需要處理上上下下的關係，李丁香倒不是覺得自己就真的勝任不了，而是不想在綜合協調上麵耗費精力。但是財務科長嘛，倒是可以考慮，業務上相對更單純一些，主要就是財務上的事情，需要打交道的人也不多，主要就是局領導，還有就是財政局那邊，當然有時還涉及到一些機關幹部。
其實，顧小鳳這次原本隻打算帶著李丁香一個人來省城的，但是臨出發的時候又突然覺得不妥，還是要在局裏麵叫上一個人。為什麼組織上在安排人員考察幹部或者調查某個信訪件的時候，一般都是至少兩個人，不會出現一個人的情況，就是因為如果有兩個人，一來遇到突發的事情能夠多一個人來想辦法，二來呢，多一個人，大家互相有個監督的作用，三來呢，其實也是保護幹部，如果你一個人下去搞調查，萬一出了問題到時候沒有人來作證，怎麼辦？如果兩個人的話，至少也可以互相作證。
顧小鳳來過省城很多次了，但是這次來卻不大一樣。以前一般都是出差或者學習培訓，而這次卻是來爭取項目資金的，目的就是為了能夠讓局機關幹部職工過上一個好年，為明年的工作爭先創優奠定一個良好的基礎。
到了省城，跟陳慶之約定的時間還早，兩人便有說有笑地一邊開車，一邊問路。下午四點的時候，終於到達了省畜牧水產科學研究院家屬樓。顧小鳳跟嚴小月打了一個電話，隨後，三人一起動手，把車子後座和後備廂的土特產統統搬下來。