郭婷婷點了點頭，“是的，陸總。”
“為什麼？”陸薇想不明白，她轉了下靠椅，正對著郭婷婷。郭婷婷的這個決定，太讓她吃驚了，打了她一個措手不及。
郭婷婷笑了笑，表現得很坦然，看上去並沒有什麼思想包袱。“我這不考慮到公司要裁員嘛，為什麼要裁員，肯定公司遇到困難了，裁員要節省開支，這個我懂。今天開例會之前，吳瓊還攔住我，向我求證這事，我能夠看得出來，她想留下來，但是名單上有她的名字，所以我想冒昧地跟陸總求個情，讓吳瓊留下來吧，負責以後公司人事上的一些工作，我呢，主動離職。”
聽到這裏，陸薇心裏一酸，想說什麼，可一看郭婷婷的眼神，想說的話又回潮的水退了下去。她沉默了，關於郭婷婷的這一提議，她需要考慮，需要慎重地考慮一下。
“吳瓊是新人，雖然工作經驗尚淺，但她挺努力的，有一顆積極上進的心，很多事情都處理得不錯，我覺得她能勝任這個崗位。我呢，有工作經驗，就算離職後也能很快找到工作，所以，我想把這個機會留給吳瓊，我來找您，就是為了這事。”
陸薇仍舊沉默，她陷入了長久的遐思之中。
郭婷婷見陸薇沒有反應，一時猜不透陸薇的心思，更不知道陸薇是否支持她的提議。她懷揣著不安的心，試探性地問道：“陸總，您覺得怎樣？”
陸薇猛地緩過神來，重新審視了郭婷婷一眼，說真的，她沒想到郭婷婷會如此設身處地地為吳瓊著想，這領導當的，真夠意思。“這事先擱下，回頭再說，讓我再好好考慮考慮。”
“陸總，關於我辭職這事，您不用考慮太多因素，我是主動辭職的，也不用給我賠償。”
陸薇一聽郭婷婷誤解了她的意思，急忙解釋道：“我說考慮考慮不是擔心賠償這事，其實在做出裁員計劃之前，我都已經考慮好了，要是真裁員的話，我們會按照國家規定走的，采取N+1月薪模式的賠償方案，絕不會說開就把人開了，該賠償的我們一律賠償。”
“嗯。”對於陸薇的這種決策，郭婷婷是支持的，她覺得陸薇這樣做也比較符合情理。也多虧現在是陸薇當家做主，要是韓峰的話，那就不好說了，弄不好會直接全部把人開了，至於賠償，隻能嗬嗬了。在陸薇入職昊海科技之前，公司曾高薪招過一名運營總監，工作了一段時間後，韓峰覺得那家夥的能力不行，就想把對方給開了，可對方已經轉正，要開掉的話，需要賠償兩個月的工資，韓峰不想給予賠償，先後讓她和肖總找人家談話，他也時不時地找人家談話，旁敲側擊地給人家灌輸理論，迫使對方主動離職了。從那之後，凡是遇到這種情況的，韓峰都采取這種方法，雖然屢試不爽，但搞得離開的人怨聲載道，沒少背後說公司的風涼話。
“還有，我要強調一下，關於這次裁員，並不是因為公司資金出了問題，現在公司有錢，這次裁員，純粹是為了優化團隊。”
“原來是這樣。”郭婷婷還以為此次裁員是公司資金鏈斷了，不得已裁員節支，現在她才搞清楚，這次裁員的初衷。
“當然了，之所以要裁員，還有一個目的，就是給留下的員工施加點壓力，現在我們公司很多人的工作態度不端正，每天就跟閑人一樣，我們需要把這樣的人開掉，我們是在創業，不是上市公司，我們不能養著這種人。我以前在例會上曾經強調過，我們公司不養閑人，現在我還是這個態度，我不是隨口說說，接下來就要落實這件事，我們把一些所謂的閑人裁掉，然後再招一些新鮮的血液進來，這樣才能提高工作效率。”
“明白。”
“好了，既然裁員名單提前泄露，絕大多數人都知道了，我打算盡快落實這個計劃，到時候還需要你配合公司做一係列的安撫工作。”
“放心吧，陸總，到時候您交給我就行了，我和吳瓊保證把安撫工作做好，做不好您就把我開了。”
“又來了！”
郭婷婷笑了笑，“陸總，沒什麼事我去忙了？”
“去吧。”
郭婷婷走後，陸薇也沒繼續久坐，接下來她還有件更重要的事情要辦，於是收起筆記本電腦，拿上外套就離開了辦公室，快步出了公司。
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