“建華，那咱們聊聊？在日常生活中，尤其是和朋友談錢的時候很可能會傷及感情，但在職場當中，這個問題無法避免，咱們談錢不傷感情哈。”
“嗯，不會的，王總，您說吧。”
王文主動端起茶壺，一邊給周建華倒茶，一邊問道：“你渴望的薪資待遇是多少？”
周建華看了王文一眼，當即又把目光壓了下去，沒有直接回答，而是沉默了起來。
王文並沒有問及周建華在欣閱科技時候的待遇，一方麵，他覺得待遇本身就屬於個人隱私，直接問的話不太好；另一方麵，就算周建華說了，真實性也無從查證，他總不能去打聽吧，既然不能去打聽，問這個似乎也沒多大意義了，難不成讓提供在上家公司的薪資證明？
王文覺得這個也沒什麼實質性意義，就算讓周建華提供在欣閱科技的薪資證明，又能證明什麼呢？有些公司發薪水的時候會通過不同的方式，有的隻發一部分，另外一部分用現金，還有各種補貼、獎金、提成等等，都可能會延遲幾個月，甚至會趕在年底，總之單憑薪資證明的話，確實也證明不了什麼。
與其這樣，還不如不問！
周建華思考了一會，才仰起頭來，衝王文笑笑，問道：“王總，咱們這邊的薪資待遇是怎樣的？”
王文還以為周建華會說出一個渴望的數值，萬萬沒想到會反問，突然將了他一軍。如果周建華直說的話，那一切都簡單了，結果倒好，這家夥居然把問題回拋了過來。
看來，在這個問題上真的要博弈一局了！
“在這之前，我們並沒有運營經理這個崗位，運營這塊都是我負責的，所以也沒有參考,你就說說你渴望的待遇是多少就行了，不用拘謹，直說就好。”王文倒是希望周建華先給出個數值，那樣他心裏就有底了，倘若和他預想的差距太大，那麼接下來就不用再聊了，太高的待遇他這邊也給不了。要是和他預想的差不多呢，哪怕稍微高那麼一點點，他還可以考慮考慮。但是，現在他根本不知道周建華那邊的真實情況，所以他需要先探探對方的底。
“這樣啊，那王總我就直說了？”
“嗯，直說無妨。”
“我在上家公司的待遇是6K，換新工作的話，我希望能夠高點。”
王文原本以為周建華隻會說個期望的待遇，沒想到居然把在欣閱科技的待遇說出來了，這樣一來，他心裏就有底了。同時，周建華之所以這樣說，無非也是想向他透個底，相信這個數應該是周建華的底限了。“不會吧，你之前才6K？”
“是啊，我上次就跟您說了，欣閱科技的待遇很低，低得可憐，說是業界最低也差不多。”
“你說希望能夠高點，你期望是多少，起碼有個數吧？”
周建華猶豫了片刻，似笑非笑地說道：“我希望不低於8K吧，相信以我的能力和經驗足以勝任咱們這邊的運營崗位。”
“好，我知道了。”
周建華聽王文說完這話，一直沒有下文了，隻顧著喝茶，他心裏忽然沒底了，總有那麼一種不確定感。他知道暢想科技規模不大，也是創業公司，覺得自己可能要高了，把王文給嚇住了，於是便問道：“對了，王總，那咱們這邊的待遇是怎樣的，可以說說嘛？”
王文和周建華對視了一眼，從周建華的眼神裏他倒沒看出什麼心虛的表現。“這樣，也別8K了，我給你按年薪，年薪十二萬，每月10K，這是基本工資，其他補貼啊，福利什麼的和其他人都是一樣，獎金呢另算，怎麼樣？”
要知道，周建華雖說希望不低於8K，但是王文知道，周建華的最低限應該是6K，如果要是肖勇的話，還沒準真能用6K把周建華給忽悠住，可他並不想那麼幹。他求賢若渴，在這種情況下，要想把周建華招過來，最起碼的待遇得滿足了，既然周建華已經提出8K了，那麼就應該滿足，不光滿足，他還有意加碼了，這也是他臨時作出的決定，在來之前，他都沒想過能給開這麼多，可現在他改變主意了。
王文原以為周建華會欣然同意，然後緊接著會問何時入職的問題，豈料這家夥隻是目視著他，沒有答應，也沒有反駁，那種眼神像是還有什麼話要說的樣子，這讓他大為不解。
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