同時，以村為單位，建立“文化室”、“圖書室”、“錄相放映室”、“定期電影放映”等設施與措施，由鄉政府統一提供其文化資源。其中“錄相放映室”，可適當收費放映，譬如其價格是市場價格的20%，而60歲以上的老人、退伍軍人、殘疾人等，則免費觀看。
錄相放映，進化到一定程度，便是電視放映；而電視放映再進化，則是進入家庭。這時，政府主導的文化，便可以向更高級的方向發展，譬如文藝演出隊、老年舞蹈隊等。當然，文藝演出隊現在也可成立。
當然這些設想，得一步步來。譬如這錄相放映，前期可能先在鄉政府所在的搞一個，然後有了經驗，特別是有了錢後，逐步推廣，爭取兩年內推廣到全鄉。
本來，安嶺等著鄉上幹部從各村回來後，就讓大家在這個《規劃》基礎上，充實數字，提出意見。但一件意外事情，打斷了安嶺的安排。
這個意外事件，屬於好事。
國家正式發文，要求撤銷人民公社建立鄉鎮人民政府，而在鄉鎮政府內部機構設置上，則完全采用的是安嶺提出的“一隊四中心”建構模式。
撤銷人民公社，組建鄉鎮人民政府，簡稱為“公社改鄉”，看起來不難，實際上非常難。最難的是人員安排。
原來的公社時期，啥“革委會副主任”設置數量，具有很大的隨意性，現在肯定涉及到裁撤人員問題。
雖然衝白河鄉的“試點”結束了，縣上的相關報告早就交了上去。但侯成貴“攪局”的事，還是讓敘州地委感覺到了頭痛，這事兒，甚至鬧到了天西省委那裏。
當然，眾人深知“不破不立”的道理，想要把“一隊四中心”建立起來，就必須對舊有人員製度安排進行定位清除。
而誰對這事兒有經驗呢，縣委主要領導自然想到了安嶺。
由此，安嶺被臨時抽到了西嶺縣，擔任“西嶺縣‘公社改鄉’領導小組”小組成員兼辦公室主任。
隻是，事情並不到此為止。當安嶺剛剛到達縣城第二天，敘州地委的文件到了，臨時抽調安嶺去“敘州地區‘公社改鄉’領導小組辦公室”排名第一的副主任，其“辦公室主任”安嶺也熟悉，就是敘州地委常委、行署副專員莊成洛同誌。
尼瑪，這個級別高了，把自己當成正縣級領導使用啊。
正縣級？安嶺想多了。他的衝白河鄉黨委書記沒有免掉呢，而且新任職務並不調動工作關係，也就是說，他的工作關係還在西嶺縣，具體來說還在衝白河鄉。
當然安嶺也隻是YY罷了，地委也好，縣委也好，不過是把他當成一把好“勞力”，好使喚罷了。
地委同縣委搶人才，也說得很清楚，主要是請安嶺同誌給大家講講課，然後定期或不定期地對“公社改鄉”過程中出現的問題提出意見、建議或對策。
西嶺縣對此真心不好說什麼。因為西嶺縣方麵其實也是這麼想的。畢竟，大家都心照不宣，主要領導同誌都知道“公社改鄉”這核心的文件就是安嶺搞試點搞出來的啊。