同時,以村為單位,建立“文化室”、“圖書室”、“錄相放映室”、“定期電影放映”等設施與措施,由鄉政府統一提供其文化資源。其中“錄相放映室”,可適當收費放映,譬如其價格是市場價格的20%,而60歲以上的老人、退伍軍人、殘疾人等,則免費觀看。
錄相放映,進化到一定程度,便是電視放映;而電視放映再進化,則是進入家庭。這時,政府主導的文化,便可以向更高級的方向發展,譬如文藝演出隊、老年舞蹈隊等。當然,文藝演出隊現在也可成立。
當然這些設想,得一步步來。譬如這錄相放映,前期可能先在鄉政府所在的搞一個,然後有了經驗,特別是有了錢後,逐步推廣,爭取兩年內推廣到全鄉。
本來,安嶺等著鄉上幹部從各村回來後,就讓大家在這個《規劃》基礎上,充實數字,提出意見。但一件意外事情,打斷了安嶺的安排。
這個意外事件,屬於好事。
國家正式發文,要求撤銷人民公社建立鄉鎮人民政府,而在鄉鎮政府內部機構設置上,則完全采用的是安嶺提出的“一隊四中心”建構模式。
撤銷人民公社,組建鄉鎮人民政府,簡稱為“公社改鄉”,看起來不難,實際上非常難。最難的是人員安排。
原來的公社時期,啥“革委會副主任”設置數量,具有很大的隨意性,現在肯定涉及到裁撤人員問題。
雖然衝白河鄉的“試點”結束了,縣上的相關報告早就交了上去。但侯成貴“攪局”的事,還是讓敘州地委感覺到了頭痛,這事兒,甚至鬧到了天西省委那裏。
當然,眾人深知“不破不立”的道理,想要把“一隊四中心”建立起來,就必須對舊有人員製度安排進行定位清除。
而誰對這事兒有經驗呢,縣委主要領導自然想到了安嶺。
由此,安嶺被臨時抽到了西嶺縣,擔任“西嶺縣‘公社改鄉’領導小組”小組成員兼辦公室主任。
隻是,事情並不到此為止。當安嶺剛剛到達縣城第二天,敘州地委的文件到了,臨時抽調安嶺去“敘州地區‘公社改鄉’領導小組辦公室”排名第一的副主任,其“辦公室主任”安嶺也熟悉,就是敘州地委常委、行署副專員莊成洛同誌。
尼瑪,這個級別高了,把自己當成正縣級領導使用啊。
正縣級?安嶺想多了。他的衝白河鄉黨委書記沒有免掉呢,而且新任職務並不調動工作關係,也就是說,他的工作關係還在西嶺縣,具體來說還在衝白河鄉。
當然安嶺也隻是YY罷了,地委也好,縣委也好,不過是把他當成一把好“勞力”,好使喚罷了。
地委同縣委搶人才,也說得很清楚,主要是請安嶺同誌給大家講講課,然後定期或不定期地對“公社改鄉”過程中出現的問題提出意見、建議或對策。
西嶺縣對此真心不好說什麼。因為西嶺縣方麵其實也是這麼想的。畢竟,大家都心照不宣,主要領導同誌都知道“公社改鄉”這核心的文件就是安嶺搞試點搞出來的啊。