但打鐵爐村把這個加工廠和石材廠做好了，每年為村上搞幾萬塊錢收入是輕輕鬆鬆。
如果每個村都能通過村辦企業搞上幾萬塊錢，那整個衝白河的財政狀態立即就會得到很大改善。
前麵不是說了麼，此時衝白河全鄉發出的工資每月才4000元，每年也不過5萬元左右，每個鄉真能掙到幾萬塊錢，平攤到農民身上，每人也是幾十上百塊，農民的貧窮狀態立馬就能得到極大改善。
當然，並不是每個村都有適合變現的資源的。但隻要想辦法，也不是掙不到錢。既然鄉上能夠組建建築隊或建築公司，那麼村上為什麼不可以組建一些小施工隊，集體去承包一些技術含量較低的工程呢。
有人或許會說，安嶺這樣做，貌似很有集體情結啊，用後世的曆史現實觀照，安嶺這不是開曆史的倒車麼？
集體企業？集體的企業有那麼好搞麼？
這樣問的人也不是沒道理。但哪怕在後世，也是有集體企業，或集體股份企業存在的，而且還活得很好。
有過夢境經驗的安嶺，自然不會以為所有製可以決定一切，實際上經濟搞得好壞，企業有沒有利潤，與所有製基本無關，真正有關的是經營機製，而經營機製的核心則是利益分割。
為什麼在九十年代末二十世紀初華國大批鄉鎮企業會倒閉？其因素可以說非常複雜，但內中有一個致命的因素卻一直未引起重視，那就是企業領導人在企業中的地位與待遇。
直到後來，鄉企倒閉完結之後，才引進了所謂期權、年薪等概念，唯有拉大收入差距，讓真正的能人指掌企業，並保障他們的權益，才能留住人才，同時也才能培養出真正的企業家。
當然達不到這個效果也不要緊。華夏鄉鎮企業後來幾乎全軍覆沒，在某種意義上也是曆史的必然，因為唯有那些技術、質量、管理、品牌等均走在前列的企業，才能一步步壯大，並最終在市場經濟中占有一席之地。
這是一個百舸爭流的時代，同時也是大浪淘沙的時代，安嶺的任務，是扶他們上馬，讓他們學會競爭，而不是要保他們百世基業。
如果這些企業此後垮了，那是他們的命，說明他們逃脫不了優勝劣汰的曆史必然。
打鐵爐村的米麵加工廠，儀式很簡單，高素華代表鄉黨委政府致詞，秦應全宣布衝白河鄉第一個村辦企業正式建成，然後是安嶺、王孝貴和米麵加工廠的廠長張定娃三人共同剪彩。
張定娃，也是初中畢業生，而且隻有21歲，本來可以去深川，但他在家中是獨子，父母拚命都不讓他去深川，說如果要去，得給家裏留個種再去，遇到這種老觀念，哪怕安嶺這個“夢境重生者”也沒法。好在這次王孝貴找他出來擔任廠長，就在家門口做事，張定娃的父母再也攔不住了。
除了鄉幹部外，鄉黨委鄉政府同時要求其他各村支部書記、村長都來打鐵爐村觀禮。在這次剪彩之後，其他各村該動的都應該動起來。