第一步要評估你所在的公司：
（１）離家遠近；
（２）行業知名度高低；
（３）老板人如何；
（４）公司硬件環境好壞；
（５）公司福利好壞；
（６）公司氛圍和企業文化好壞；
（７）公司管理有序與否；
（８）公司同事素質如何；
（９）公司女同事氣質優雅與否（這一點對女性很重要，很大程度上會影響你對自己外貌和氣質的重視程度）；
……
第二步要評估你目前的工作：
（１）薪水如何；
（２）職位是否滿意；
（３）工作累不累；
（４）直屬上司人如何；
（５）直接接觸的同事能力和人品是否滿意；
（６）能否駕馭目前的工作；
（７）能否從工作中獲得成就感；
（８）能否從工作中學到更多知識和技能；
（９）是否有晉升空間；
……
評估按照上麵這兩個步驟進行，每個步驟又有很多小項，你可以對每一項逐一打分，分值為１～５分。打分的參照標準是：１分是你見過的最差的情況，５分是你見過的最好的情況，然後去衡量你現在的狀態處於幾分。請注意一定要以 “你見過的狀況 ”作為參照，而不是以 “你想象中的狀況 ”作為參照。客戶的公司、朋友的公司都可以作為參照。
當然，上麵列舉的這些項隻是拋磚引玉，你可以根據自己的情況自行添加或刪減。
打完分，先不忙著累加。看看哪一項對你來說是最重要的，把那一項的分數乘以２或者更高的係數，這根據它在你心中的重要程度而定。如果你並不能找到最重要的一項，也可以跳過這一步。或者你覺得有２～３項對你來說都非常重要，難以取舍，也可以將它們的分數都乘以２。
將每一項的分數累加，如果最終分數為總分的６０％以上，說明你對目前的工作狀態還比較滿意，如果放棄了，可能會後悔。你可能需要認真考慮一下，令你不滿意的問題到底出在哪裏。嚐試著去解決它，而不是重新開始。如果你對公司還滿意，可以考慮調換一個崗位；如果你對工作內容還滿意，可以考慮換個公司。
如果分數低於總分數的６０％，則說明公司和工作沒有一樣令你滿意，那就認真考慮一下創業的事情吧！
這個測試其實不是一錘定音的指路明燈，而是在幫助你整理思路。其實在拋出硬幣的同時，你的內心已經做出了決定。如果測試的結果和你內心的決定是相反的，你會感到焦慮和煩躁。沒關係，再做一次，找找你遺漏了哪些重要的指標。如果你看到測試結果一瞬間的同時獲得了內心的平靜，那才是你真正想要的結果。