第五章 沒有脾氣的大導演
人的脾氣，往往跟名氣成正比，位高權重之人，多半脾氣不小。尤其是在演藝界，時常聽到演員憶苦思甜，訴說成名之前如何艱難，甚至在片場被導演當場罵哭。名氣越大的導演，往往脾氣越大，這已是盡人皆知的事，吳宇森是個例外。
吳宇森以暴力美學聞名於世界影壇，槍林彈雨，快意恩仇，常常讓觀眾熱血沸騰，大呼過癮。但讓人出乎意料的是，在現實生活中，這個最擅長表現暴力的大導演，卻是個笑容可掬的老好人，無論心情好壞，總是麵帶微笑，從來不對別人發脾氣。
不是沒有脾氣。吳宇森年輕氣盛時，其實是個急性子，心裏常常急得發火，但決不會當麵表露出來。有時候，有的演員表演不到位，反反複複總是不得要領，他心裏氣得半死，就一個人偷偷地走到布景後麵，用頭使勁去撞木板，心裏還默念：“為什麼他演不好呢，我為什麼要找他呢？”撞完之後，火氣也消了，然後他再找到演員，心平氣和地談，此法屢試不爽。
有一次拍片時，劇情規定演員要用頭去撞道具“石頭”，那個演員怕受傷，不敢撞。吳宇森說這有什麼可怕的呢，拿起“石頭”就往自己頭上砸，果然沒事，把眾人驚得目瞪口呆。他們哪裏知道，吳宇森早就練成了“鐵頭功”。
隨著年齡增長，他漸漸能控製情緒，再也不需要用頭撞牆了。影片後期製作時，吳宇森在工作室也從不板著臉訓人，反而叫人買來許多零食，逼著員工邊吃邊幹。他的道理很簡單，“吃的飽，才能做得好。”小小的細節，反映出他的處世原則，凡事都先站在對方的角度想一想。
在好萊塢拍片時，製片方對每一個環節都要求非常嚴格，決不允許出現半點差錯，如果哪個工作人員出錯，馬上就會被開除，換人頂上。吳宇森卻有自己的想法，一個人犯點小錯誤其實很正常，這些人找份工作都不容易，所以他就想方設法，暗中保護身邊的工作人員。每當有人出現失誤時，他首告訴自己要冷靜，絕不能發脾氣，然後把責任攬到自己身上，“剛才是我沒有表達清楚，對不起，我們重來一遍。”
吳宇森說：“我覺得大家工作已經夠辛苦了，如果在現場隨便發脾氣的話，會對別人造成不好的心理影響，反而把事情弄得越來越糟。”發脾氣不能解決任何問題，這個道理誰都明白，但並非人人都能做到，尤其是麵對地位比自己低的人。究其根源，恐怕不是脾氣大小的問題，而是心裏是否尊重對方。
正是這種寬容敦厚的個性，為他積累了良好的口碑，和廣泛的人氣。《赤壁》籌備之初，本來是定好了周潤發主演，可是臨近開機之前，周潤發忽然辭演。大戰在即，先損主將，劇組頓時亂了陣腳，這不是隨便找個人就可以代替的。就在吳宇森陷入困境時，好友梁朝偉得知消息，馬上給他打電話主動請纓，表示隻要能幫上忙，演什麼角色都可以。所以在《赤壁》中，我們才看到了梁朝偉扮演的周瑜，而梁朝偉當初臨危請命時，身體還未康複，這份情義尤其令人感動。
由此不難看出，吳宇森能有今日成就，決非偶然。小勝靠智，大勝靠德，一個人事業的成功，首先是做人的成功。在電影界，吳宇森是當之無愧的大人物，之所以沒有脾氣，是因為他把自己看得很小，尊重身邊的每一個人。把自己看得越小，心胸就越寬廣，世界自然無限遼闊。