第1607章 績效考核(1 / 2)

大家為什麼覺得楊德凱這人壞?在辦公樓大廳上掛著一塊牌子,管委會的工作職責,其中有一條就是積極為園區內的企業牽線搭橋,引進項目、引進資金以及引進訂單,職責牌上是這麼寫,可誰真去這麼做過?

這東西說白了就是做個表麵功夫,你企業訂單搞不起來,經開區能有什麼辦法?又不像那些市級開發區甚至是省級開發區那樣有錢能幫你去外麵拉業務或者就在本地搞展會邀請客商過來考察,當初掛這塊牌子,無非就是給上級領導以及這些前來考察的投資商看的,要真讓管委會幫你引進訂單,他們上哪兒搞訂單去。

“是啊,這是一個非常嚴峻的問題!”此時另外一個老總也說話了,聶飛就順著聲音看過去,這人四十來歲,頭發梳得油光水滑的,一對三角眼時不時地眨巴兩下。

“這是石膏廠的魏金山,主要是做家裝和工裝石膏線條等等的。”趙文紅又在聶飛旁邊說了一下。

“聶主任,既然楊主任說你是搞經濟的行家,那麼咱們就得給你倒倒苦水了啊,現在市場競爭太大,咱們的生意越來越難做,既然管委會有幫我們企業排憂解難找客源的職責,這事情聶主任就在這裏給咱們開個藥方出來吧!窮得都快揭不開鍋了啊!”魏金山便抽了一口煙道便道。

聶飛就觀察了一下這個家夥,五個手指頭帶了三顆戒指,聶飛也識貨,一顆黃金一顆鉑金還有一顆是玉石的,要這樣子都窮得揭不開鍋,那那些普通老百姓算什麼?

楊德凱則是意味深長地看著聶飛,作為管委會的一把手,他是有資格安排聶飛來解決這個問題的,連這點權利都沒有那還當什麼主任。

可這個問題真不好解決,他開始可是把聶飛給吹捧了一番,這些老總們就算再怎麼孤陋寡聞那還是知道美多集團的,這個公司的飲料基本上都深入人心了,在國內的影響力不必什麼樂哈哈之類的企業小,能把這樣的企業引入進來,那就說明聶飛幹工業工作是很在行的。

“聶副主任,既然企業家們都提出這個問題來了,你就給他們開張藥方吧?”楊德凱就說道。“畢竟現在上級領導也讓你負責招商引資,你以前不也經常說要幫我分擔分擔嘛!這件事情我就交給聶副主任了啊!”

聶飛就心道楊德凱這家夥還真是沒改他那個睚眥必報的個性,當初兩人在開年剛上班鬥嘴皮子的時候聶飛的確陰陽怪氣地說過這話,意思就是他不但不會原地不動而且還會更上一層樓。

現在楊德凱就把這句話給原封不動地送回來了,既然你想分擔老子的工作,那老子就讓你來給老子分擔分擔。

“對了,這個事情我們也可以給聶主任納入年終績效考核上麵去嘛!”蔡德林眼珠子一轉就說道。“聶副主任要是給人家解決了,咱們到年終的時候就給聶副主任濃墨重彩地記上一筆!”