第5章 創新，帶你走出職場倦怠
喜新厭舊是人類共有的劣根性。如果讓職場中的人們每天都像“老驢推磨”一樣去工作，任誰都是要對這種機械、單調的工作望而生畏的。所以，要想對工作始終保持熱情不減，就要不斷開動腦筋，不斷嚐試新的、更有效率的工作方式。創新工作，突破自我，而老板最欣賞的也正是那些能夠創造性地完成任務的員工。
從甩掉借口開始
智慧魚經常跟我說，“你是一個天生喜歡抱怨的人，不斷地為失敗找借口，所以你一直遭遇失敗”。
我對這個評價很不以為然，自己難道真像它說得那麼不堪嗎？
智慧魚笑了笑，繼續說：“你的聰明才智應該用來思考如何更好地完成工作，而不是整日抱怨，把大好的光陰白白浪費掉了。更可怕的是，當你不願意去做一件事情時，早在做它之前，就已經想好了借口。”
我立刻大聲抗議道：“根本沒有的事，你這是在誣陷！”
智慧魚不緊不慢地說：“難道你最常用的口頭禪不是‘我已經很努力了，但這種產品太沒有名氣了’、‘我真是沒有辦法了，誰讓對手太強了’、‘我真的盡力了，不過我們的產品太貴了’、‘我有什麼辦法，公司知名度那麼低，誰會買咱們的商品呢’嗎？”
我有些臉紅了，這些的確是我的口頭禪，我不得不承認，但在嘴上仍然抗議說：“那有什麼！我的領導們不也是如此嗎？什麼‘這個項目我真的盡力去做了，但我手下的員工太笨了’、‘我不能同時做好幾件事情的呀，他們也不幫幫我’、‘真讓人頭疼，這些人太難以溝通了’還不一樣是他們的口頭禪嗎？”
智慧魚歎了口氣：“找借口很容易，卻無法將工作做好，找方法其實也不難，但是人們被惰性蒙蔽了雙眼，所以常常會放棄找方法而更願意躲在借口後麵尋求安全。”
智慧魚的話，深深刺痛了我的心，我不得不開始反思了。
是的，進入職場這麼多年，我越來越熱衷於和借口為伍，它讓我更安全，幫我很容易地逃避責任，躲開困難，並暫時獲得心理上的慰藉。
但是智慧魚的一席話讓我重新審視：借口，到底是個什麼東西？
記得不久前看過一本書《誰殺了我的牛》。說的是一戶窮苦的農家，全家八口人隻靠著一頭牛產奶帶來的收益生活，這頭牛是他們全家的指望，也正是這頭牛，使這一家人免於一無所有的地步。一位智者了解到這種情況之後，趁牛主人不在的時候殺了這頭牛。
幾年之後，當智者再度來拜訪這戶人家的時候，他發現自己已經找不到原來東倒西歪的茅草屋，而發現了一棟漂亮的樓房矗立在茅草屋原來所在的地方。
智者敲門詢問，開門的卻是幾年前的那個窮苦農戶！不同的是，眼前的他不再衣衫襤褸，而是衣著樸素但是非常體麵。一問之下，原來當那頭牛被殺之後，一家再無指望，隻能四處尋找謀生的機會，結果卻發現了不少商機。於是一家人通過努力過上了富裕的日子。
一頭救命的奶牛實質上卻是一家人甘於窮苦生活的最好借口，有了這頭牛，祖孫三代人不至於馬上餓死，但也不會立刻生出到外麵尋求新生機的願望。所以，在這一家人之中，借口的高昂代價就是讓祖孫三代八口人過著窮困潦倒的生活。如果不是智者出手幹預，這一家人將就此終老一生。由此可見，借口帶給我們的危害一點也不比其他任何惡習少。找借口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。
現在想想，在職場當中，借口的危害又何嚐不是如此？環顧左右及自身，我發現凡是努力為自己的行為尋找借口的人往往都是循環守舊的人，俯拾皆是的借口使人們疏於再去挖掘自己身上的創新精神和自動自發的積極性，因此期許他們在工作中作出創造性的成績是徒勞的。借口還會讓一個人躺在以前的經驗規則和思維慣性上舒服地睡大覺。
而且，當人們熱衷於尋找借口時，往往會不思進取，消極頹廢。找借口的習慣養成之後，每當遇到困難和挫折時就會自然而然地以借口自欺欺人。但是，人們卻很難認識到：無論什麼樣的借口，其背後的潛台詞就是“我不行，我不可能”……這種消極心態常常會剝奪一個人成功的機會，它會讓一個人自甘平庸，最終讓人一事無成。
所以，讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力都用到努力工作當中來吧。因為出色的工作不需要借口，成功的人生不需要借口。
變化，意味著機會
最近，我的工作發生了一點不大不小的變化，說它小，是因為不過是按照老板的指示，讓我多接觸了一些新領域的客戶而已，說它大，是因為這個小小的變化給我的思想帶來了很大的衝擊，它突然讓我發現自己成了一個害怕變化、抵觸變化的人。我不是一向憎恨一成不變的嗎？現在，卻怎麼麵對這樣一個小小的變化就心生畏懼呢？我把我的憂慮說給智慧魚。
智慧魚笑著聽我吐完苦水，說道：“我想這也並不奇怪，因為你已經習慣了缺少變化的工作，所以會有現在的心理反應。沒關係，如果你能把變化看成是一種機會，而不僅僅是一種不確定，那麼你就會愛上變化的。”
出於安全感的原因，很多人往往都有一種“求穩怕變”心理，他們擔心一旦打破現有的工作狀態，就會影響既有的穩定生活，不知如何應對未知的變化，內心深處自然會對變化有一種恐懼感和憂慮感。但是，這個世界恰恰又是在時刻變化著的，惟一不變的就是變化。如果我們不能適應這種變化，也就無法適應這個社會，也就無法立足於這個社會。所以，麵對各種意料不到的變數，我們能做的隻有努力跟上，通過改變自己的觀念、想法，去積極地適應各種變化。
有人打了一個比方說，在職場當中有兩類人，一類是青蛙型的——求穩，“等飯吃”。它們在捕食的時候，目不斜視﹑穩坐釣魚台，靜等小蟲飛到它的嘴邊，它才“呼”地伸出舌頭粘住飛蟲吃下去。然後接著下一次等待。還有一類人是蜥蜴型的——求變，每天它們都四處遊蕩，搜尋獵物。一旦發現目標，它們就會一路窮追猛打，直到吃到口為止——它是在“找飯吃”。
青蛙和蜥蜴這兩種類型恰恰代表了職場當中的兩種處世態度。比喻中青蛙的成功對外在因素的依賴性很高。蚊子多的時候﹐它站在那裏就能吃得大腹便便。但一旦池塘幹了﹐青蛙就消失了，而蜥蜴依然活躍。
所以說，在變化麵前，如果你不肯去嚐試新機會，不願意為了更好地應對變化而充實自己、改變自己，那麼你就很難有好的運氣﹑好身體和讓人羨慕的文憑。因為這個世界每天都在發生著翻天覆地的變化，如果不能適應這種變化，一味地因循守舊，隻會被社會淘汰，成為人生的失敗者。
NBC著名電視節目主持人查理?瓊斯早期專門報道奧運會中的田徑項目，幹得非常出色。突然有一天，老板告訴他，下屆奧運會將派他去報道遊泳和跳水。
聽到這個消息，瓊斯既吃驚又難過。因為他對這兩個項目完全不熟悉。後來，他嚐試著適應變化，下功夫熟悉遊泳和跳水。結果他驚奇地發現，原來在新的崗位上可以做得更好。老板也發現了這種變化，於是交給他更多富有挑戰性的工作。後來，瓊斯成了美國“職業足球名人堂”最佳播音員之一。