有一位學者做了一項有關“學習”與“忘記”的調查。他提出了這樣一個問題：是“學習”容易做到，還是“忘記”更容易做到。大部分人一開始回答是學習比較難，忘卻比較容易。
美國一著名的經濟學家分析說：“世界上最難辦到的事是讓人忘記陳舊的東西，而不是讓人們接受新思想。”
不知人們是否有過這樣的經驗，當你去勸說別人時，別人總是抱著一個舊觀念不放，所以不管你說得多麼動聽，道理多麼深刻，對方依然聽不進去。
大家不妨來看看英文詞組“Forget it”，它的意思是：
“忘記它”。可是，當你把這個單詞拆開來看時，就變成了“For get it！”意思就變成了得到它，所以說忘記就是為了得到，放棄陳舊的東西是為了得到更新的、更好的。
隻要你能在困難中另辟蹊徑，擺脫陳舊思想的束縛，就能從忘記中得到成功。
迪伊·霍克是維薩信用卡網絡公司的創辦人。1997年7月，在美國《優秀企業》雜誌上，他和幾位精英人物共同提出了一個發人深思的問題——目前有些企業所麵臨的問題不是學習而是忘卻。
好比一台電腦，當它已沒有多餘的空間，而你需要安裝新的程序，儲存新的文件時，你會怎麼做呢？毋庸置疑，肯定是要刪除一部分沒有用的程序或文件。所以問題不在於如何使頭腦裏產生嶄新的、創造性的思想，而在於你是否能夠將頭腦裏的舊觀念與落後想法清除掉。
有位哲人說：“創新起始於舍棄，它不在於實施新措施，而在於適時地轉變思想，敢於舍棄已不適用的東西。”
所以，為了更好接受新事物，就要學會如何轉變固有思維，學會忘記，這樣，才能將人生經營得更出色。
別忘了：“Forget it——For get it！”忘記它才能得到它！
辭舊才能迎新。主動舍棄那些對你沒有用處的、已經跟不上時代步伐的陳舊思想，新思想觀念才能萌生，解決問題時方可豁然開朗。