現在很多人都在為買不起房子、車子而擔憂，但是我覺得人不應該把物質目標訂得那麼具體。買房、買車隻是生活的一個過程，而不是目的。如果總是想著買房買車，而暫時又沒那個經濟能力，會讓自己一直處於焦慮之中，生活質量會很差。
我們可以算一筆賬，想要一套房子，現在假設一個月工資一萬塊，一年不吃不喝存下12萬，20年之後是240萬，但是那時候還是買不了一套房，因為物價又漲了。這是不是一個很簡單的道理？其實人生不是加減法，而是一種乘法或者是一種指數算術法。這個乘號或者指數是什麼？就是一種精神動力。你必須在某些時候把自己拔高了，從一個層麵拔高到另一個層麵，才能真正得到你想要的。
年輕人奮鬥的時候容易把利益看得太重，但實際上重點要看的是你學到了什麼，你能創造多少價值。隻要把“魚”和“漁”分開，讓公司把捕魚的方法告訴你就可以了。
我在“大地”拿下“太陽神”這個項目之後，當年年底許總就獎勵我一套房子。碰巧我上麵的一個總經理也要買房，所以許總當時拿出了100萬，讓我們去選房子。當時一共有三套房子在考慮範圍內，一套躍層的是57萬，一套137平米的是27萬，還有一套80平米的是19萬，全部都在回龍觀那個地方。
那時候我就想，這一定不是我最後一套房子，這隻是解決了我從租房到有房的問題，所以我決定選最小的那一套。後來許總問我：“你選的那套是不是太小了一點，怎麼不選那套137平米的？”我回答說：“這套就夠了。”然後許總又覺得回龍觀那個位置太偏了，問我是不是換一個地段，我說不換了，因為我認為回龍觀以後一定會發展起來的。
一般人來講，遇到這種情況，很多人一定會選那套最大的房子，因為當時支票都已經拿在手裏了，但我最終還是選了那套最小的。我當時就是一心想著為公司創造利潤，並沒有想著讓公司馬上獎勵我多少東西，更沒有想到公司會獎勵我房子。公司這樣的做法令我感動——居然能夠這樣信任我，讓我自己拿著支票去買房子！感動之餘我也十分明白，雖然我的業績在總經理之上，但是我不能拿最好的獎勵，因為我的資曆是很淺的。再說我相信隻要自己繼續努力，將來一定會買得起大房子，不必太看重眼前的利益。買了房子沒多久，我上麵的那位總經理就離開了，於是許總就把我提升為執行總經理。
我一直認為，“人在做，天在看”。隻要你真正付出了，又不會計較太多的薪水，所有人心裏都會清楚的，到該給予你的時候，自然就會給予你。
在“大地”的兩年後，為了獎勵我從廣東的那家空調企業討回欠款，許總特意給我辦了一張信用卡，裏麵還存了5萬元錢。因為我當時一直出差，沒有時間去取，最後這張卡就過期了。後來許總又給我辦了一張牡丹卡，但是直到我離開“大地”的時候也沒有去拿，因為我覺得獎勵不是最重要的，最重要的是公司給我提供了一個平台，讓我的價值得以發揮，而這絕對比眼前的利益更為重要。
在“大地”的三年中，我從來沒有要求加薪，這三年我一共漲了1000元。到我離開“大地”準備創辦“互通”的時候，我根本就沒有任何一點存款，每個月剩的那點工資也都添置家具了。即使是我最後走的時候，也沒有從“大地”拿走我的那部分提成。後來創辦“互通”的資金，是兩位非常好的朋友幫忙湊到的。雖然在個人利益上有損失，但就因為這些損失我贏得了廣告界朋友的讚揚，因為廣告界的人差不多都知道我的這個故事，我在行業裏能有一點影響力，也是從那個時候開始的。
就是說，我在“大地”的時候就是踏踏實實地去付出，而不是索取。其實我現在能取得成績，“互通”能在第一年就達到幾千萬的營業額，是因為我在“大地”學到了東西。沒有“大地”給我的這個平台，沒有在基層摸爬滾打的磨礪，沒有在“大地”做過高管的經驗，我也不可能把“互通”打造成今天的樣子。我把錢財看得很輕，隻要我有事做，能學到本事，得到客戶的認可就是最大的收獲。
所以，隻要有老板給我們提供工作機會，我們就要為公司創造價值，就要發揮我們的才能，從而實現我們的抱負。隻要得到客戶的認可，同事的認可，公司的認可，行業的認可，那你的人生就有了資本，你可以一分錢都沒有，但你無論到哪兒都會有人請你做事，因為智慧和經驗會跟隨你一輩子，別人偷不走也搶不跑。