公司的人力資源部經理接到舉報，說策劃部小黃應聘時靠著弄虛作假才進公司的，不由得非常憤怒，他當即約見小黃，要求小黃對此作出解釋。
小黃戰戰兢兢地來了，他等經理把準備辭退他的原因說完了之後，不由得痛苦地皺了皺眉。
原來這家合資企業當時招聘時，說是招具有兩年以上相關工作經曆的員工，現在舉報人說小黃雖然大學畢業滿兩年了，卻沒有從事策劃工作兩年的經驗。
小黃看到人力資源經理讓他就此作出解釋，心裏不禁燃起一線希望。
小黃懇切地說道：“經理，我小的時候家裏窮，我媽養雞，靠著賣雞蛋換來的錢供我上學。”
經理聽到這話，盡管感覺小黃這話有些突兀，但還是不由得對小黃有了些同情，他示意小黃繼續說下去。
“媽媽養了18隻母雞。為了讓母雞下蛋也能形成良性競爭，雞隻要一下蛋，咯咯地叫喚時，媽媽總會專門向它灑出十幾顆大玉米粒。不下蛋的雞隻能吃稻糠，待遇是不一樣的。”小黃繼續說道。
經理差點樂了，小黃的母親這一招竟然暗合了企業管理的獎勤罰懶原則。
“新的雞崽長大了，母雞一晃成了25隻，每天媽媽喂出的玉米粒也多了起來。因為小母雞也開始下蛋，忽然有一天我媽注意到一個現象，她每天拋出25把玉米，而進雞窩拾蛋時，卻隻有24個雞蛋。這也就是說，有隻雞並沒有下蛋，但是它也和下蛋的雞一樣叫喚。它的目的很明確，就是想吃我媽手裏的玉米粒。我媽非常憤怒。”小黃說到這裏，看了一眼經理。
經理聽到這裏，覺得小黃就要講到撒謊的原因了，很是好奇地問道：“那你母親查出了那個下謊蛋的母雞了嗎？”
小黃點了點頭答道：“找到了。我媽很生氣，她那個周六早晨做了個決定，把那隻下謊蛋的蘆花雞給殺了，準備給我補身子。結果，雞肚子一剖開，我媽就傻眼了，原來那隻雞肚子裏全是子花，要是我媽能再等上幾天，這隻雞就會和其他的雞一樣，下出很多蛋來。我雖然沒有相關的工作經驗，可我也是滿肚子策劃方案，您總不會因為我為了吃那幾把想填飽肚子的玉米粒，就準備攆我走吧？”
經理聽到這裏，站起身來，麵無表情地說道：“你先去工作吧，過段時間我們再談這事兒。”
小黃走出經理室，迎麵遇上了自己的主管聶倩。聶倩看到小黃，連忙喊住他道：“小黃，我的桌上有個草案，你看一下，幫我拿出一個詳細的計劃出來。明天一早放到我的辦公桌上。”
小黃應了一聲，匆匆地趕到了辦公室內，拿起了聶倩辦公桌上的草案看了起來。聶倩說是草案，其實隻是件問案。公司前段時間推出了一款新的遊戲產品，誰知玩家廖廖，眼見著一個季度過去了，產品仍然沒有打開營銷局麵。
這個遊戲小黃自己玩過，要想順利通關，少說也得耗時半個月，還要購買各種遊戲裝備，每套設備動輒數百上千。盡管公司在營銷時，采用了贈送裝備、過關獎勵等多種銷售手段，仍然擺脫不了玩家太少的窘境。現在看好這款遊戲的廣告商也紛紛要求撤出，公司營銷部迫切地需要解決問題的新渠道。