喬薇到服裝集團麵試那天就笑了。
負責麵試的“考官”之一，是學姐安娜。喬薇的心情頓時輕鬆下來，很自信地走到對方跟前去握手。卻不料，伸出去的手，半天才被接住。
安娜眼神很陌生，一邊握手，一邊客套地發出警告：“做好自己，不要試圖被任何人關照。祝你好運。”話說得冠冕堂皇，卻透著冷氣。
喬薇早就聽說職場是不講人情的，卻怎麼也沒想到，自己會遇上這麼冷的開場白。還好，她那天發揮得極為出色，設計的幾款夏衫頗受考官的賞識，其中一人讚許說：“這水平足以參加今夏的時裝大賽了。”
喬薇不敢表露驕傲，但心早就撲騰開來，然後她把目光投向學姐，希望對方明白自己還是有水準、有能力的。
可讓她吃驚的事情再次發生，安娜臉色迥異地指著她的設計，毫不留情地批判：“樣式不說了，單說這顏色，都什麼年代了，誰還穿灰白搭配的衣服？絕對不行！”
喬薇有種突遭驚雷的感覺。
一直點頭的考官重新審視了喬薇設計的顏色，最後的結論是：設計還行，顏色不對。這點喬薇倒還能接受，唯一讓她接受不了的，是學姐的態度。
麵試結果可想而知，主考官給喬薇的答複是：待定。
這個結果，跟失敗其實是可以畫上等號的，而最終導致這個結果的是安娜。應聘失敗，最好問清原因，隨時提高自己。不服輸的喬薇在半路堵住安娜，十分不解地問：“為什麼？”
安娜的眼神有些躲閃，但還是故作鎮定地告訴她：“說過了，顏色不對路，你哪天把顏色搞明白再來應聘好了。”
不服輸的喬薇當即反駁：“哪個學服裝設計的會不懂顏色？灰白屬於主色調，有品味的女人都喜歡，倒是那些花花綠綠的顏色顯得不莊重！”
她的話顯然嗆著了安娜，但對方還是笑了：“你既然對顏色這麼篤定，幹脆去做色彩顧問好了，幹嗎還跑來應聘設計？”“做就做！不就是個色彩顧問嗎？Who怕Who！”喬薇負氣地扭頭就走。
路過圖書館的時候，喬薇想起安娜嘲笑的眼神，幹脆抬腳進去，找了幾本關於色彩搭配的書籍。
不看不知道，一看竟然發現，色彩世界其實很大，看似簡單的赤橙黃綠青藍紫，經過巧妙的色彩搭配，乍看之下，效果的確不一樣。
新機遇處處有，哪怕是對手的話也要琢磨一二。心情漸漸平靜的喬薇，一頭紮進了色彩搭配的世界裏。
通過學習，她知道了，每個人喜歡的色彩其實都是不一樣的，需要有針對性地做診斷：人體色彩診斷，就是把生活中的常用色按基調的不同進行劃分，同時對人的膚色、發色和眼珠色等進行科學分析，總結出冷暖色係跟人本身存在的色係的區別，然後為人們分別找到和諧對應的色彩群。
越研究下去，喬薇越覺得色彩世界太豐富了。當時國內做色彩搭配的人寥寥無幾，這是一個新興的行業，之於她，還是一個有待學習跟挖掘的世界。
一向講求速度的喬薇立即飛往上海學習，經過兩個月的係統培訓，歸來後她開了一家投資不大卻極精致的色彩搭配工作室。工作室選在本市最貴的寫字樓，因為在這裏工作的多是高收入的白領。
為了吸引客源，喬薇給客戶的優惠，第一個月完全是免費的。
一些抱著嚐試態度的客戶進來之後，不僅知道了自己適合哪種顏色，還學到了相關的色彩搭配知識。這讓愛美的女人蜂擁而至，一傳十，十傳百，喬薇的色彩工作室終於揚名了，在第三個月就實現了贏利。
不小心遇上落井下石，卻勇於接受挑戰，適時發現了商機。漸漸穩定下來的喬薇終於笑了。
錢袋漸鼓的她為了了解當下年輕人的喜好，偶爾也會去泡吧。那晚，恰好遇上應聘時為自己說話的一個考官，對方不無感慨地說：“當初怪我多嘴，那個夏裝大賽隻有一個名額，公司指定安娜參加，所以她……”
這時候，喬薇才徹底明白，原來安娜如此刁難、反對自己進公司，是怕自己搶了她的飯碗，所以在沒成氣候之前毫不留情地將自己踢了出去。
職場之上，原來真的是不講人情的。
喬薇不由得吸了一口涼氣，還好，對方落井下石之後，自己適時抓住了機會，把下井石化為墊腳石，這才沒有徹底落敗。