這一類沒有用處，八老也不想白養著他們。於是乎，為了更好的管理組織，八老推行了令人厭惡反感的奴隸製度。
剛實行的時候一度引起混亂和衝突，這些白人向來都是奴役別人的上位者，突然有一天說他們要被奴隸，而且有不少較強的黑黃人種可以當吆喝他們的主人，自然是滿心的憤懣。
第一次暴亂殺了七人，然而殺伐無用。第二次暴亂接踵而至，這次殺了二十七人，其中有奴隸，也有不同意該製度並且與奴隸站在同一陣營上的高層。
再殺，再殺，繼續殺！
八老手段血腥，冷酷無情，至親亦殺！
可怕的殺戮將人滿為患的神殿肅清了大半，隻剩下擁護該製度和敢怒不敢言被迫擁護的人。
至此，奴隸製度便在奧林波斯正式推行，而且無一人反對或者反抗。敢怒不敢言的那些人在體會到奴隸製度帶給他們的福利後紛紛改變了思想，尤其是在吸收進不少年輕漂亮但是能力奇差的成員之後，所有高層都打心底愛上了奴隸製度。
甚至於有人主動提出為了更好的管理命令奴隸，可以設計一種他們無法取下來的要命的裝置，忠誠炸彈應運而生。
也正是這件事，為八老不可撼動的地位奠定了堅實的基礎，隨著老喬治完全退到幕後成了類似於吉祥物的存在，奧林波斯從主神時代進入了長老會時代。
他們一邊不忘組織的初心，尋找帝王劍尋找東方秘寶，一邊聯絡世界政要富商，並且在組織內開拓不同的業務項目。
比如向有需要的富商輸送有一定戰鬥能力的奴隸，舉個例子便是宋再顯和薑順澈，姓薑的在樸一生死後還回到總部，沒幾天又被送去了北美某個政要身邊。
又比如整合幾個較強的高層，將他們編成既有單獨作戰水平又有互相配合默契的小組，主要是替各位大佬解決不方便搞定的問題，高效快捷不留痕跡。
在聚光燈照不到的陰影中，八老圍起來研究能力融合，將在暴動中被鎮殺的幾個四級能力者心髒挖出來搞‘科研’，並且用無人關注的奴隸來做實驗。
前期的不順利導致他們又弄死了不少同伴，不過少一些奴隸對別人來說沒有影響，反正死的都是男性奴隸，或者是不怎麼漂亮的女性奴隸。
那些有姣好容貌的女奴隸活的其實還不錯，就是要跟不同的人睡覺就是了。
他們的研究斷斷續續持續了二十多年，有成功的案例，更多的還是失敗，直到近年來，查爾斯才逐漸掌握融合的經驗，成功率高達六成。
隻要接受融合的人內心沒有抵觸，查爾斯可以把成功率把握在七成。
穆清聽得滿背都是冷汗，七成的成功率，已經算是相當的高了！也就是說，隻要他們找到了一個完美配合的受眾，就有七成的概率再製造出一個金先生！
光是想想就覺得不寒而栗，穆清拉開領口讓呼吸更順暢一些，他忽然覺得肚子很餓，消化老喬治所說的往事似乎讓他的體能消耗很快。