我們常說：一分耕耘，一分收獲；十分耕耘，十分收獲。事實上並非如此，很多時候事情的結果並不是簡單且公平的，反而往往是一分耕耘，零分收獲，九分耕耘，零分收獲，你隻有十分耕耘，才會有所收獲。
因此，在日常的工作中，我們必須要有多付出一點的想法。雖然這並不是成正比的關係，但你若想要收獲多一些，就必須多付出。你希望自己得到一分收獲，就要“兩分耕耘”；你想要自己得到十分收獲，就要“十一分耕耘”，你隻有永遠多付出一分，多做一點，才能達到自己的目標。
一位著名的大企業家曾用一句話來總結自己成功的經驗，就是“多做一點”。確實如此，耕耘多一點，多收獲才會成為可能；每天多做一點，才能使自己更接近成功。
同在一家公司裏工作，大家都做著與自己同樣的一份工作，該如何才能在多數人中脫穎而出呢？方法隻有一個，那就是永遠多做一點。一天多做一件產品，一個月就多做30件，這其中的差別是巨大的。
著名投資專家約翰·坦普爾頓通過研究，總結出一條重要定律：“多一盎司定律”。這個定律表明，取得突出成就的人與取得中等成就的人之間最大的差別就是——“多一盎司”，一盎司隻相當於十六分之一磅，但在這看似微不足道的一點點區別裏，卻可能使得兩人之間出現天壤之別的結果：一個成功，一個失敗。
阿爾波特·哈伯德在自己的書中提到了這樣一件事：卡洛·道尼斯先生最初為杜蘭特工作時，職務很低，現在已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。他之所以能如此快速地升遷，秘密就在於“每天多幹一點”。
一次，作者在與道尼斯先生談話時，道尼斯先生平靜而簡短地道出了其中的緣由：“在為杜蘭特先生工作之初，我就注意到，每天下班後，所有的人都回家了，杜蘭特先生仍然會留在辦公室裏繼續工作到很晚。因此，我決定下班後也留在辦公室裏。是的，的確沒有人要求我這樣做，但我認為自己應該留下來，在需要時為杜蘭特先生提供一些幫助。杜蘭特先生經常找文件、打印材料，最初這些工作都是他自己親自來做。很快，他就發現我隨時在等待他的召喚，並且逐漸養成了招呼我的習慣……”
卡洛·道尼斯隻是每天晚下班一點，每天在公司多做了一點，但是就是因為這一點，使他成為老板的得力幹將，他能夠受到老板的重用也可想而知了。
其實，做的事情越多，得到的經驗就越多，而能力自然也就會得到提高。因此，多做一點是實現目標的重要途徑。或許有些人認為，我隻是在打工而已，隻要把老板布置的任務完成就行了，何必讓自己多做呢？多做了老板也不會多給我一分錢。誠然，在你剛開始多做了一點時，老板不會馬上給你加薪漲工資，但是你的形象卻在他心中美好起來，地位重要起來，當時機成熟，自然老板會給你以補償。