拿破侖·希爾說“專心致誌以事其業”，這句話所表達的就是“忠於自己的事業”，那麼，在成功的道路上，怎麼做才是“忠於自己的事業”呢？在筆者看來，“忠”不僅是對事，還要學會對人。——譯者題
責任心讓你成為核心
不論一個人是升至高位，還是屈居低職，都取決於他對環境的控製能力，隻要他想控製的話。——拿破侖·希爾
“我麵對那些成功人士發現，這些出類拔萃的人都是具有責任心的人，所以他們才顯得不平凡。所以我要告訴大家，超強的責任心會讓你脫穎而出，所以任何時候都不要逃避什麼，你的責任心的大小體現你的的成功力的大小。”在一次演講中，我這樣向我忠實的聽眾表白。
我的意思是，一個人能不能用心去做一件事，很大程度反應在他的責任心上。試想，一個人要是沒有責任心，很難用認真的態度去做事，最終也隻有品嚐失敗的苦果。
傑克遜·李是公關部的主管，一次，他得到這樣一個消息：公司總部決定安排他到外地去接受一個十分棘手的公關任務。他早就聽說這項任務十分難辦，公司金牌公關麗斯小姐曾和對方進行過試探性的接觸，但看不到成功的希望。
對於這個公關任務，作為公司老員工的傑克遜·李也沒有把握，為了避免責任，他提前一天請假，讓助手主持臨時主持工作。傑克遜·李的想法是：這事不好辦，就先讓助手頂著。
果然，總部將這個公關任務交給公關部去做，因為主管不在，助手隻得替主管去完成這項公關任務了。
事情沒有辦好，總部詢問原因，傑克遜·李便解釋說，自己當時請假在家，不知道這項公關任務，所以，一切都是助手去處理的。他將責任推的一幹二淨。
總部覺得事有蹊蹺，就對這件事進行一番深入調查，他們對傑克遜·李的責任心產生了懷疑。因為他們擔心傑克遜·李會在關鍵時候推卸責任，影響公司的運轉，不久就將傑克遜·李從主觀的位置撤換下來了。
傑克遜·李失去了主管的位置可謂是咎由自取，不敢承擔責任的人怎麼能坐在領導者的位子上呢？所以卡內基這樣說過：“推選我來做質保部主管，是因為我會隨時隨地把我聽到的、看到的關於微軟的意見記下來，無論是聚會中，還是在街上。作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，正是我把公司的事當成自己的事，才贏得了公司上下對我的信任。”
每個人都希望自己有一定的地位，是核心人物，可是，隻知道追求地位，而不注意承擔責任，這樣的人是不可能成為核心人物的。
遺憾往往是自己造成的。有許多人本來具有出色的能力，卻因為負責心不強，所以業績平平，甚至還經常出現紕漏。地位是自己掙來的。有一些人，他們勇挑重擔，全身心地、盡職盡責地投入到工作之中，個人地位也不斷得到提升，最後成為圈裏的核心。
韋伯新到一家物流公司做庫房的門衛，在辦公室的牆上掛著門衛的職責，韋伯看到，門衛的工作非常簡單，早晨按時開門，晚上關好門窗，在工作期間不讓閑雜人等進入庫房就可以了。
一天，白天還晴空萬裏，晚上突然狂風驟起，眼看傾盆大雨就要從天而降。
這時，公司的老板在家剛剛入睡，但他感到十分不安，因為在倉庫的院子裏還堆放著剛買來的生產設備，如果設備會被雨濕透，這會給公司造成不小的損失。
於是，老板起床通知公司的安全科長，要他和自己一起帶幾個人和自己一起趕到倉庫裏搶險。
老板一行人還沒有趕到倉庫，雨已經開始下起來了。看著瓢潑大雨，老板絕望了。可當他們趕到倉庫的時候，老板欣喜地發現，設備已經被帆布蓋好。他們看見渾身濕透的韋伯正正在雨中加固帆布，好讓設備不讓雨淋濕了。老板高懸在半空的心一下子放了下來。
事後，老板對韋伯說著感謝的話，而韋伯卻淡淡地說：“這是我的工作。”
不久，老板破例提拔他做倉庫主管。有些老員工不服氣了，因為韋伯來公司時間不長，貢獻也不大，幾乎沒有理由升職。
老板看出了大家的心思，說：“韋伯雖然隻是一名新來的門衛，但是他忠於職守。上次下大雨，你們有誰來倉庫看過一下呢？可能你們覺得，照看倉庫不是你們的責任，可韋伯不僅完成了分內工作，還超額完成了自己責任範圍外的工作，他是最稱職的庫房主管！”