很多國企改革的甩包袱，是下崗的代名詞。等大家亂夠了，都拿眼睛望著我的時候，我才說：“我說的甩包袱，是甩掉精神包袱。咱們老工人的待遇問題，已經有了解決方案。這次何書記答應，隻要我們補交養老保險金，退休工人將統一納入省裏的社保。其次，從現在開始，咱們將按照私企五保一金的按時繳納，來解決工人們的後顧之憂，讓大家可以輕裝上陣。”大家眼睛裏充滿了疑問，意思是錢呢？我說：“大家也都知道這需要大筆的資金。但是我霍山說話，從來是說一不二。退休工人的養老保險補繳納入社保，由廠裏統一負責；還沒有到退休年齡的老工人的養老保險補繳，也由廠裏負責。但是從今天開始，新入廠的人的保險，則按照法律法規，該工廠負擔的部分，由工廠負責，該私人承擔的，由私人負責。”這麼多人的五保一金，簡直是一筆天文數字。林媛眼睛裏望著我。我側臉一笑：“肯定咱們的總經濟師，林媛同誌在懷疑，我說了大話吧。我算過了，補繳所有的保險，大概需要10個億，放心吧，頂多這周之內，咱們就有50個億將到賬。到時候，林總你就費費心，把這筆錢給大家補繳了。”啪啪啪，沙文榮帶頭鼓掌。下麵的人，也開始了鼓掌。這年頭，誰有錢，誰就是大爺。本大爺心安理得地接受了掌聲好一陣，才說：“話說回來，咱們這些錢，不是大風刮來的，更不是廠裏掙來的，而是貸款貸來的。但是咱們不能靠著貸款過日子呀，天天貸款，你們不丟人，我都嫌丟人。”“我插一句啊。”沙文榮不失時機地拍了怕話筒：“這次貸款，我是親眼所見，霍廠長為了咱們廠，可謂是曆經千辛萬苦，也可謂是用心良苦，就差下跪了。我提議，大家再次以熱烈的掌聲，感謝霍廠長！！！”他離開話筒，站起來，開始了鼓掌。下麵的也都站起來鼓掌。害得我也趕緊站起來，雙手虛壓：“這是我應該做的。”示意大家坐下，我說：“可能有人要問了，咱們這多的人，活又少，怎麼才能保證後續不乏力呢？以我來看呀，咱們廠坐擁10之眾，這就是極大的優勢。”我差點脫口而出“人口紅利”這個詞。我說：“說一千道一萬，咱們之前之所以感覺經濟緊張，還是思想不夠解放。比如說，六萬多的家屬，這看起來是一個巨大的負擔，然而，偏偏我們忽視了“生產力”三個字。解放思想，到底是要解放什麼？就是要解放出咱們的生產力。有人要說，家屬大部分文化低，又沒錢，能幹什麼？其實呀，不是能幹什麼，而是你想不想幹的問題。不瞞大家，大溝子山，已經納入了棚戶區改造，下一步，將開展近百億的棚戶區改造項目。咱們這些家屬能幹嘛？如果大家不覺得丟人，完全可以去工地幹活。在沿海發達地區，一個磚工這樣的技術工，每天工資是300，一個非技術工人，例如搬磚的小工，一天也有150，咱們這多的人，當小工總可以吧。是不是有人覺得在工地上搬磚丟人？不！”我斬釘截鐵說：“我們靠自己的雙手吃飯，幹什麼都不丟人！丟人的是，咱們不思進取，不去努力掙錢養活自己！不知道大家認同我這個觀點嗎？”王全貴大聲說：“當然認同！”“認同！”“本來就是。”“不丟人！”下麵又是一片亂。我說：“咱們廠，將細分為兩條線，一條線是軍工線，一條線是民營線。民營線裏麵，將暫時下設經商部和工程機械部，用來發展民營企業。如果以後搞得好，咱們除了造大炮，也要造汽車。現在人民群眾的生活好了，買車是遲早的事情，所以咱們得朝這個方向努力。”下麵有人說：“造車可不簡單啊。”我說：“我也承認這點，但是，造不出新的來，咱們模仿可以吧。熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟。咱們的膽子要大，步子要快。咱們要認真學習沿海地區的膽子大。最初，他們也是摸著石頭過河，一方麵是沒有經商的經驗，另一方麵也是情勢所逼。咱們現在也一樣，不得不努力前行啊。”嘩啦啦的掌聲又是一片。會議開完，233廠立即陷入了前所未有的緊張氣氛。第一件事，是按照圖紙製造北方局要的樣炮。第二件事，是全員摸底，凡是願意好好在工廠上班的，登記造冊；願意以病退的名義提前退休的，一律批準，但是錢隻能按照病退的標準發放，並且是有社保局發，發多發少，再也和233廠無關；三就是組建下屬的兩個部。部成立後，再成立下屬的公司。有人可能會問，成立部，又成立下屬公司，這是不是太繁瑣了，不利於行政效率。這點我承認。但是，233廠，已經多年沒有進行過人事方麵的調整，根本缺乏競爭活力。試想一下，你作為一個普通工人，老是無法晉級到班長，班子無法晉級組長，組長不能成立車間主任，車間主任不能晉升為廠領導，而且還拖欠工資，你幹著有什麼勁？人都有個好勝心。我得想個辦法，讓人心活起來。設立兩個部，無形中就多了很多的職位，這可以解決晉升的問題，讓大家的心都活躍起來。包括軍工線，我都進行了車間改革，增加了很多的班組長職位，來提高人們的工作熱情。兩個部成立後，又下設了多個公司。一個公司的經理，相當於一個車間主任。之所以成立多個公司，也是為了提高公司與公司的內部比拚。比如經商部下麵設置有俄羅斯進出口貿易公司，指點打點專心研究和俄羅斯做生意，至於做什麼項目，自己去研究，報經廠裏審批通過後撥款自主進行；有了俄羅斯這塊，當然也就少不了東南亞進出口公司，不過區域隻能是東南亞，嚴禁向其他地方伸手。這樣做的好處，是為了留出自主權給公司。不然你想啊，如果成立兩個俄羅斯貿易公司的話，大家都是同事，很可能會打合拍。兩個公司的價格也不敢弄得太離譜，從而又陷入了一團和氣的怪圈。這樣分開搞，就不存在價格上的差異問題，因為兩個區域所買賣的東西肯定不同。這就讓經理們有了自主裁量權。說白了，就是留下了工作空間。何謂工作空間呢？比如我和胡行長的貸款交換條件，就是工作空間。工程機械部下麵也有子公司好幾個。造挖機的專心造挖機，造鑽孔機的你就安心去造鑽孔設備。所有的公司，唯一體現在競爭上的，就是業績。我不管你怎麼搞，我隻看業績，分為月、季度、年的業績考核。在原工資基礎上，增加了績效工資，一切以業績說話。
第四百六十七章 改革1（1 / 2）