著名的潛能開發專家安東尼?羅賓認為，信念是成功的保證。有時為了增強自己的信念，我們不得不“欺騙”自己，說一些“謊言”來激勵自己。羅賓所說的謊言不是指欺騙或不誠實，而是一種有用的方法：它提醒我們，在許多情況下，我們並不知道自己的信念是對是錯，然而我們知道，如果那些信念能幫助我們，使人生更豐富，生活更美好，那我們情願相信它是真的。下麵是羅賓關於增強信念的七個“謊言”：
1.相信事有可為
成功者都擁有神奇的能力，留意任何情況中的可能性，找出有利因素。不管環境是多麼惡劣，總認為事有可為。成功者認為任何事情的發生都是有原因的，必對他有益。他們相信，在任何逆境裏，總有可以利用的變化。所有偉大的成功都是來自與此相同的信念。
2.沒有失敗，隻有結果
許多人生怕失敗，然而常常就是有許多天不從人願的時候，像功課不及格、失戀、計劃泡湯等等。我們不應該把這種情況稱作失敗，而應該稱其為“結果”。這個字眼是成功者所相信的。在他們的眼裏，沒有失敗，隻有結果，失敗是動搖不了他們的。隻有追求結果的人，才能獲得最後成功。
3.不論發生什麼，勇於負責
成功者共有的另一個特征，就是相信他們在改造環境。也許你曾多次聽過“我是主事者，我負全責”這句話，希望你不要認為那是偶然的。有成就的人都相信，無論發生什麼，是好是壞，都是他們自己做的，即使不是親手做的，也或多或少影響過別人。勇於負責是衡量個人能力及成熟度的最佳方法之一。如果你能自我控製，就終必會成功。
4.不一定要完全知道細節才采取行動
有許多成功者不相信做任何事都得完全清楚細節，他們知道什麼是必須知道的，而不讓細節拖慢前進的腳步。那些能幹的人，在做許多事時都有一套工作哲學，就是不全理會每一細節。我們曾說過，模仿別人可以節省我們最無可取代的資源――時間。從觀察成功者之所以成功的特殊做法中，你就能學到他們的技巧，得到相同的成功，可是花的時間更少。
5.“人”是最偉大的資源
如果說在每一本企管名著裏都傳送一項重要且相同的訊息，那就是員工之間若無共識，若不能結合成同心協力的團隊，便不會保有永久的成功。我們都知道日本工廠的情形：工人與職員共餐，一起努力工作。他們的成功說明了一件事：惟有尊重而不頤指氣使員工，才能創造奇跡。
6.工作即遊戲
你可聽說過有哪個人討厭自己的工作而獲致很大的成功？相信你從來沒聽說過。有個成功的秘訣，就是把自己的工作和自己的興趣密切結合在一起。馬克?吐溫說過：“成功的秘訣，是把工作視為休閑。”這似乎就是所有成功者的工作態度。我們常聽說有關工作狂的故事，他們除了工作外，沒有一絲休閑的時間。有些人就因為熱愛工作，幾乎達到廢寢忘食的地步。因為工作給他成就感，工作讓他興奮，工作使他活得充實。他們對工作的看法，猶如我們對遊戲。
7.全力以赴
若不全心投入，就不會有恒久的成功。成功者都相信熱誠的力量。如果要挑出一個與成功絕不可分的信念，那就是完全的投入。你可以觀察各行各業中的佼佼者，不盡都是最優秀的、最聰明的、最敏捷的、最健壯的，但絕對都是最苦幹的。前蘇聯已故著名芭蕾舞家帕芙洛娃說過：“不休止地朝著一個目標，那就是成功的秘訣。”
要點：
成功是會留下足跡的，希望你能常觀察成功之人，找出讓他們能力增強的信念。在此所列的七個信念，曾神奇地幫助過其他人。隻要你能始終不懈地全心投入，也可能從其中得到神奇的結果。