人生如棋，落子無悔。決定勝負的就在於如何落子，但落子不僅決定於自己的棋藝，也取決於對手。也許在大多數人的眼裏，當今的職場也可謂競爭激烈的棋局。因為種種失誤，常有朋友一不小心就在競爭中敗下陣來，於是他們對此充滿了困惑和苦悶，試圖尋找解決問題的途徑。
其實我們稍加分析便不難發現，困惑很多人的職場問題隻是一些細節的失誤。有的人在求職的關口即慘遭淘汰，有的人在工作的過程中得罪了上司而被迫離職，有的人盡管已經升職卻得不到下屬的擁護，甚至也得不到上司的愛戴，更有的人一不留神就得罪了談判對手而丟失一筆大宗的單子……如此種種，說穿了，這些人隻不過是違反了職場的一些常識問題。假使當初有人略加點撥，指點一下職場的種種“潛規則”，也許就會是另一種結果了。基於這個原因，我們編寫了這本《透視對手》，旨在提醒大家注意職場中方方麵麵、無處不在的競爭問題，幫助讀者朋友了解職場的一些常識性的道理，讓大家都能開辟自己美好的職場生涯。
當今職場，一個人要想獲得成功，需要你具備豐富的常識和學識，常識是你做人的能力，是你在職場人格魅力的體現，學識則體現了你做事的能力，某些程度上，做人要比做事更重要，因為當今的職場更重視“人和”的因素，更重視團隊精神，更重視同事之間、上司和下屬之間以及與談判客戶之間的交流溝通精神。可以說，具備職場中這些常識是一個人在職場獲得成功最堅實的磐石。
成功不是靜態的，而是一種動態向上的趨勢。每一次的成功就像一座山峰，但還會有更高的山峰橫亙在路上。成果說沉醉於以往的成功不思進取，所能抵達的風景肯定有限。隻有與過去的成功賽跑，才能把成功的孤山化成連綿不斷的山脈。這也就是他山之石可以攻玉的涵義。騰訊老總馬化騰曾說過：“我們的最大對手不是別人，而是自己。”
在美國NBA職業籃球隊中，優秀的籃球隊員比比皆是，而真正稱得上“飛人”的卻隻有——喬丹。喬丹的成名得益於他高中籃球隊的教練。那時候，喬丹的籃球打得很棒，卻很難突破。在一次比賽結束後，剛獲得勝利的喬丹和同學們正洋洋自得，教練卻滿臉擔憂地把喬丹拉到一旁，批評他說：“你是一個優秀的隊員，可今天的比賽場上，你發揮得極差，完全沒有突破，這不是我想象中的喬丹，你要想在美國籃球隊一鳴驚人，必須時刻記住——要學會自我淘汰，淘汰掉昨天的你，淘汰自我滿足的你……”這些話可能使喬丹終身難忘，也真正讓他明白了透視對手的全解，才使他成功挺進了芝加哥公牛隊，最終成為全美國乃至全世界家喻戶曉的“飛人喬丹”。
缺乏職場的常識，一部分人進入職場後常在細節方麵屢屢碰壁，尤其是在處理人際關係方麵碰得頭破血流，在職場成長的道路上頻頻遭遇滑鐵盧。由於職場的經驗需要有一個循序漸進積累的過程，作為職場人，就需要提前補課，透視對手，戰勝自我，才能滿足當今職場的需要，讓自己盡量少走不必要的彎路。
編者
§§第一章 透視對手，方能超越對手