手段無非是請客送禮，首先請的是客房部的領班，他官雖小，但“縣官不如現管”，要是和他處僵了，以後自己的工作就難做了，而且轉正還要他的推薦，因此他是張君轉正路上一個關鍵人物。領班喜歡打羽毛球，因此張君星期天就主動約他出來打球，打完球後，他們去按摩，按摩完後去吃飯，當然全程是張君埋單，一天下來，他們的關係親近多了。就這樣張君隔三岔五的請領班出去玩一下，最後他們成了“哥們”。
第二個需要搞定的就是人力資源主管，她負責監督、檢查實習生，她給他們的工作打分，因此她的意見對張君能否成為正式員工起著至關重要的作用。她是位三十五歲的老大姐，兒子正在上小學一年級，她每天都很忙，有時候需要加班，經常抽不出時間接孩子，而她的丈夫也在一家大公司做主管，每天更是忙的要命，因此張君就主動請纓，下班後擔當起接她兒子放學的重任，有時候還給她兒子買個小玩具，小家夥也很喜歡張君，總是在他媽媽麵前說張君的好。有了這一層關係，張君的轉正之路加了一層保險。
光搞好關係還不夠，還要做出業績，像張君這樣努力工作的人，酒店有很多，怎樣才能將自己凸顯出來呢？在一次打掃客房的時候，張君在洗手間發現了客人放在洗漱台上的戒指，是一個鑽戒。張君知道這個客人下午就要退房，如果將這個戒指藏起來的話，或許這位客人走時不會發現戒指丟失，然後再將戒指拿出，交給酒店，這不是自己的業績嗎？雖然自己很喜歡這個戒指，但是不能據為己有，因為酒店每個時段都是有專人負責的，一旦發生什麼事情，隻要一查時間表就可以查出誰是責任人。據為己有是偷竊，而自己將客人“丟失”的東西上繳，則是光榮，手段雖然有些不齒，但是為了自己在轉正之路上順順利利，隻能這麼做了，這位能住五星酒店的有錢人就當是為窮人做貢獻了。
事情如張君所預想的發展，客人在找回“丟失”的戒指後，說這是他的結婚戒指，對他意義重大，令張君驚喜的是還給了他一千元的小費，在酒店經理麵前將他大肆表揚，說這個酒店的服務員素質好，他下回還住這個酒店。當月酒店給了張君五百元的獎金，還將張君評為當月的“優秀員工”。至此張君的轉正大門徹底向他敞開。
實習結束後，張君順利的成為了酒店的正式員工，回顧在實習轉正的道路上所用的無恥手段，他常常陷入深深的自責和歉疚，但張君卻說：“在這個蠅營狗苟的社會就是這樣，就是要學會臉皮厚心黑，為了生活，為了生存，我必須如此。”