能獨當一麵，可貴的是交心
因為苦於青島的藝術氛圍不是很濃厚，攝影師傅賣掉了店麵，轉戰北京。鄧子沒有跟從師傅，而是選擇留在青島。鄧子沒有師傅那麼精英化的藝術眼光，他要走一條和師傅不同的道路。很快，鄧子就被當地的另外一家攝影公司看中，主要從事兒童寫真攝影。鄧子高超的攝影技術使公司生意蒸蒸日上，這一現象引起了當地很知名的一家兒童攝影公司的老總的注意。他曾經帶著自己的孩子來公司探訪，發現了鄧子。後來因為鄧子所在公司的路段施工，鄧子又一次失業，但很快就被那個老總請進了公司。見麵時，那個老總笑著對鄧子說：“原來是你幹的，我還以為是一個年齡很大的人幹的。”當時鄧子剛滿19歲。雖然是被公司請去的，工資卻和原來公司一樣，1100元。
“你不覺得少嗎？”
“沒有，我這個人對自己的實力會有所保留。如果我有五成的把握，隻會說四成。當時自己幹的雖然很好，但畢竟年輕，還有很多東西要學。”
反思當下的年輕人，做事好高騖遠，不想著如何提升自己的能力，或者有點能力，就一副老子天下第一的模樣。公司開出的工資稍不合意就鬧辭職，鄧子的心態實在值得當下一些心浮氣躁的年輕人學習。人不能隻注重眼前利益，鄧子走到今天，個人能力雖然很重要，但是他肯把心交給對方才是一筆最大的無形籌碼，事業財富。
在那家知名公司隻幹了一年，鄧子就選擇了離開。因為其家族式的管理不是鄧子成長的沃土。機製的僵化、教條使鄧子毅然選擇了離開。他離開公司的時候，老總送了一款價值2500元的照相機鏡頭給他。看看現在許多人離職的時候，公司上下搞的雞犬不寧，更有甚者和公司對簿公堂，不管誰對誰錯，人情味反正是沒有了。
鄧子接下來的工作都是公司主動找上門來的，正所謂“是金子就會發光的”。鄧子曾先後擔任多家攝影公司的藝術總監。其事業上的輝煌時代當屬其任職於前一份工作時，手下有23個人的工作團隊，鄧子的待遇也提高到了每月3000元。後來公司政策有所調整，要裁去一部分人，這時鄧子站在了員工一邊。要麼裁人，要麼輪流待崗，鄧子選擇了後者，為一些人爭取到了利益，而他本人就失去了兩個月的工作。現在鄧子自己開公司，目前組成人員基本都是從原來的公司跳過來的。大家都願意幫他的忙，因為他曾經幫助過大家。開公司的資金20萬也是親戚朋友們借的。
要自主創業，還有要有恒心
目前的客戶大多是以前的回頭客，鄧子還是希望能發展一些新客戶，發展一些年齡段0～2歲之間的兒童。提到這裏，鄧子兩眼放光，他囑咐我一定要記下這句話：“做好兒童攝影，自己就要生一個孩子，這樣投入的感情色彩就不一樣了。我最近剛添了個兒子，6.6斤重。”
隨後鄧子帶著我參觀了一下他的工作室組成：化裝間、攝影棚，還有牆上掛的樣片。每張照片的拍攝從服裝到造型都凝結了全體工作人員的心血。鄧子指著其中一幅剛滿月的雙胞胎照片說：“這張整整拍了一天，一會兒這個哭，一會兒那個鬧，而攝影師瞬間抓拍的技能是很重要的。”“是嗎？我還以為是電腦合成的呢？”
還有一幅背景是30年代老上海的照片，很有電影《2046》的韻味。拍攝時的布景也都盡量做到那個時代的還原。鏡子是鄧子從舊貨市場淘來的，雕花椅子也是花400元從一個家具店買下來的。
前段時期，鄧子作為嘉賓赴上海參加了全國首屆兒童攝影高峰論壇，感觸最深的就是“差距”，無論是資曆還是資金上都有不小的差距。為了籌備公司，鄧子在經營管理上花費了很多心思，技術難免有些荒廢。而他接下來打算將自己的權力下放到員工身上，潛心鑽研技術，以期更加精湛。