很多人在選擇跳槽時，都是想給自己一個更好的發展機會來提升自己。但事實卻並不往我們希望的方向發展，有調查顯示近半數跳槽者表示後悔自己當初的決定，新的公司、新的環境並沒有給自己帶來更大的發展空間，甚至還不如自己原來的老東家。
小史現供職於一房產銷售公司，這已經是他畢業兩年來的第三份工作。自己的第一份工作是做電腦銷售，剛畢業那會幹勁十足，也樂於表現自己，業績十分突出，深得老板賞識。可老板就是不提加薪的事，眼看其他同學已經月薪破三千，自己還在兩千塊錢上轉悠，自是心有不甘。恰巧此時另一公司老總向自己拋來橄欖枝，願高薪把小史挖過去，小史毅然跳槽。
躊躇滿誌得到了新公司，小史卻幹的並不開心。雖有老總的高薪承諾，但新公司管理很不正規，公司內部人心不齊、幫派嚴重且公司屬家族企業，小史在努力盡忠了五個月後眼看升遷發展無望，再次跳槽，來到了現在的公司從零開始。當初選擇這家企業的原因就是看好它管理正規，發展前景廣闊，可以給自己提供好的發展機會。說起自己的第一次離職，小史認為那時有點不理智，當初留下的一位同事已經升為銷售經理了，而自己還要在這裏一切重新開始。
跳槽者大都抱著很大的期望值來到新的環境，但光鮮總是表麵的，外表看起來誘人的工作，隻有親身經曆了才會知道個中滋味。這山望著那山高是跳槽者普遍存在的心理，急於離開現任公司的心情往往使得跳槽者隻看到了舊工作壞的一麵，卻緊緊盯住了新工作亮麗的一麵，兩個極端，都沒有完整的考慮實際情況，作出了讓自己後悔的決定。因此跳槽後又回去吃回頭草也是大有人在。
選擇跳槽前，先充分考慮自己現在的工作是否真的到了要離開的時候，不要是一時的衝動而選擇離開。公司發展前景，自己的提升空間，已經熟悉的工作流程，了然於心的公司人際關係，這都是自己離開要付出的代價。是公司條件太差，與自己的規劃和期望不符？還是自身原因，是不是急於求成？抑或是自己不能很好的投入工作，以至於不能適應公司的要求？跳槽者後來後悔自己的決定，大都認為自己當時缺少一份堅持，好高騖遠，不能腳踏實地。
不要僅僅是因為自己在原公司不得意，而急匆匆地把自己“嫁人。”對新工作，新公司的期望在自己跳槽後都會一一實現嗎？為了挖到自己中意的人才，老板在許諾時不免會有誇大之詞，等跳槽者來到公司已是沒有後路可退，再說老板對自己可是有知遇之恩的，雖有不符也還是要接受。公司的新環境也需要跳槽者慢慢接受，新環境讓人滿意還好，如若不是，心理落差肯定會很大。跳槽來到新公司，同事老板肯定其抱有很大期望，努力工作好好表現那是一定的，心裏累，身體也累。
若是還沒有下家就決定跳槽，跳槽的成本更是需要好好考慮，每月都等著拿工資開鍋的上班族這跳槽後的生計問題，能不能找到比現在更好的工作、符合自己職業規劃的工作、有大的發展空間的工作這些都需要做好充分的心理準備。隨大流，哪紅火往哪靠，朋友去哪我去哪這都是跳槽的大忌。不妨有跳槽打算前，好好研究一下自己有意就職的行業，為自己做一個完整的部署，認真計算一下自己跳槽的得與失，使自己的跳槽步步風景。
跳槽，該跳的時候還是要跳，但要考慮周到，做好萬全之準備，以防讓自己越跳越糟。