很多人在選擇跳槽時,都是想給自己一個更好的發展機會來提升自己。但事實卻並不往我們希望的方向發展,有調查顯示近半數跳槽者表示後悔自己當初的決定,新的公司、新的環境並沒有給自己帶來更大的發展空間,甚至還不如自己原來的老東家。
小史現供職於一房產銷售公司,這已經是他畢業兩年來的第三份工作。自己的第一份工作是做電腦銷售,剛畢業那會幹勁十足,也樂於表現自己,業績十分突出,深得老板賞識。可老板就是不提加薪的事,眼看其他同學已經月薪破三千,自己還在兩千塊錢上轉悠,自是心有不甘。恰巧此時另一公司老總向自己拋來橄欖枝,願高薪把小史挖過去,小史毅然跳槽。
躊躇滿誌得到了新公司,小史卻幹的並不開心。雖有老總的高薪承諾,但新公司管理很不正規,公司內部人心不齊、幫派嚴重且公司屬家族企業,小史在努力盡忠了五個月後眼看升遷發展無望,再次跳槽,來到了現在的公司從零開始。當初選擇這家企業的原因就是看好它管理正規,發展前景廣闊,可以給自己提供好的發展機會。說起自己的第一次離職,小史認為那時有點不理智,當初留下的一位同事已經升為銷售經理了,而自己還要在這裏一切重新開始。
跳槽者大都抱著很大的期望值來到新的環境,但光鮮總是表麵的,外表看起來誘人的工作,隻有親身經曆了才會知道個中滋味。這山望著那山高是跳槽者普遍存在的心理,急於離開現任公司的心情往往使得跳槽者隻看到了舊工作壞的一麵,卻緊緊盯住了新工作亮麗的一麵,兩個極端,都沒有完整的考慮實際情況,作出了讓自己後悔的決定。因此跳槽後又回去吃回頭草也是大有人在。
選擇跳槽前,先充分考慮自己現在的工作是否真的到了要離開的時候,不要是一時的衝動而選擇離開。公司發展前景,自己的提升空間,已經熟悉的工作流程,了然於心的公司人際關係,這都是自己離開要付出的代價。是公司條件太差,與自己的規劃和期望不符?還是自身原因,是不是急於求成?抑或是自己不能很好的投入工作,以至於不能適應公司的要求?跳槽者後來後悔自己的決定,大都認為自己當時缺少一份堅持,好高騖遠,不能腳踏實地。
不要僅僅是因為自己在原公司不得意,而急匆匆地把自己“嫁人。”對新工作,新公司的期望在自己跳槽後都會一一實現嗎?為了挖到自己中意的人才,老板在許諾時不免會有誇大之詞,等跳槽者來到公司已是沒有後路可退,再說老板對自己可是有知遇之恩的,雖有不符也還是要接受。公司的新環境也需要跳槽者慢慢接受,新環境讓人滿意還好,如若不是,心理落差肯定會很大。跳槽來到新公司,同事老板肯定其抱有很大期望,努力工作好好表現那是一定的,心裏累,身體也累。
若是還沒有下家就決定跳槽,跳槽的成本更是需要好好考慮,每月都等著拿工資開鍋的上班族這跳槽後的生計問題,能不能找到比現在更好的工作、符合自己職業規劃的工作、有大的發展空間的工作這些都需要做好充分的心理準備。隨大流,哪紅火往哪靠,朋友去哪我去哪這都是跳槽的大忌。不妨有跳槽打算前,好好研究一下自己有意就職的行業,為自己做一個完整的部署,認真計算一下自己跳槽的得與失,使自己的跳槽步步風景。
跳槽,該跳的時候還是要跳,但要考慮周到,做好萬全之準備,以防讓自己越跳越糟。