活著應該是為充實自己，而不是為了迎合別人。沒有自我的人，總是考慮別人的看法，這是在為別人而活著，所以活得很累。有些人覺得：老實巴交吧，會吃虧，被人輕視；表現出格吧，又引來責怪，遭受壓製；甘願瞎混吧，實在活得沒勁；有所追求吧，每走一步都要加倍小心。家庭之間、同事之間、上下級之間、新老之間、男女之間……天曉得怎麼會生出那麼多是是非非。你和新來的女同事有所接近，有人就會懷疑你居心不良；你到某領導辦公室去了一趟，就會引起這樣或那樣的議論；你說話直言不諱，人家必然感覺你驕傲自滿，目中無人；如果你工作第一，不管其他，人家就會說你不是死心眼太傻，就是有權欲野心……凡此種種蜚短流長的議論和竊竊私語，可以說是無處不生，無孔不入。如果你的聽覺視覺尚未失靈，再有意無意地卷入某種漩渦，那你的大腦很快就會塞滿亂七八糟的東西，弄得你頭昏眼花，心亂如麻，豈能不累呢？
我們無法改變別人的看法，能改變的僅是我們自己。想要討好每個人是愚蠢的，也是沒有必要的。與其把精力花在一味地去獻媚別人，無時無刻地去順從別人，還不如把主要精力放在踏踏實實做人，兢兢業業做事，刻苦學習上。改變別人的看法總是艱難的，改變自己卻是容易的。
有時自己改變了，也能恰當地改變別人的看法。太在乎別人隨意的評價，自己不努力自強，人生就會苦海無邊。
別人公正的看法，應當作為我們的參考，以利修身養性；別人不公正的看法，不要把它放在心上，以免影響我們的心情。如此一來，我們就不會為別人的看法耿耿於懷，就能夠按照自己的意願去生活了。
“隱退”同樣可以創造輝煌
爬上高山之巔的是英雄，能夠及時主動從光環中隱退的也是“英雄”。有多少人把“隱退”當成“失敗”。曾經有過非常多的例子顯示，對於那些慣於享受歡呼與掌聲的人而言，一旦從高空中掉落下來，就像是藝人失掉了舞台，將軍失掉了戰場，往往因為一時難以適應，而自陷於絕望的穀底。
一個人若是能在適當的時間選擇作短暫的隱退（不論是自願還是被迫的），都是一個很好的轉機，因為它能讓你留出時間觀察和思考，使你在獨處的時候找到自己內在真正的世界。
唯有離開自己當主角的舞台，才能防止自我膨脹。雖然，失去掌聲令人惋惜，但往好的一麵看，心理專家認為，“隱退”就是進行深層學習，一方麵韜光養晦，一方麵重新上發條，平衡日後的生活。當你誌得意滿的時候，是很難想象沒有掌聲的日子的。但如果你要一輩子獲得持久的掌聲，就要懂得享受“隱退”。
作家班塞說過一段令人印象深刻的話：“在其位的時候，總覺得什麼都不能舍，一旦真的舍了之後，又發現好像什麼都可以舍。”曾經做過雜誌主編，翻譯出版過許多知名暢銷書的班塞，在40歲事業最巔峰的時候退下來，選擇當個自由人，重新思考人生的出路。
40歲那年，歐文從人事經理被提升為總經理。3年後，他自動“開除”自己，舍棄堂堂“總經理”的頭銜，改任沒有實權的顧問。
正值人生最巔峰的階段，歐文卻奮勇地從急流中跳出，他的說法是：“我不是退休，而是轉進。”
“總經理”3個字對多數人而言，代表著財富、地位，是事業身份的象征。然而，短短3年的總經理生涯，令歐文感觸頗深的，卻是諸多的“無可奈何”與“不得而為”。
他全麵地打量自己，他的工作確實讓他過得很光鮮，周圍想巴結自己的人更是不在少數，然而，除了讓他每天疲於奔命，窮於應付之外，他其實活得並不開心。這個想法促使他決定辭職，“人要回到原點，才能更輕鬆自在。”他說。
辭職以後，司機、車子一並還給公司，應酬也減到最低。不當總經理的歐文，感覺時間突然多了起來，他把大半的精力拿來寫作，抒發自己在廣告領域多年的觀察與心得。
“我很想試試看，人生是不是還有別的路可走。”他篤定地說。
事實上，歐文在寫作上很有天分，而且多年的職場經曆給他積累了大量的素材。現在歐文已經是某知名雜誌的專欄作家，期間還完成了2本管理學著作，歐文迎來了他的第二個人生輝煌。
事實上，“隱退”很可能隻是轉移陣地，或者是為了下一場戰役儲備新的能量。但是，很多人認不清這點，反而一直緬懷著過去的光榮，他們始終難以忘情“我曾經如何如何”，不甘於從此做個默默無聞的小人物。走下山來，你同樣可以創造輝煌，同樣是個大英雄！
一個不受過去幹擾的人，就像畫家手中的一張幹淨的紙，更能畫出美妙的圖畫來。因為是嶄新的開始，就需要付出全部的努力，需要認真地對待，需要一絲不苟地去應對每一個環節和細節，這樣往往更能把事情做好。