如今，朱見深借這個典故做了《一團和氣圖》，有一天召群臣上殿，明確要求大家忘彼此之是非，藹一團之和氣。即大家不要互相勾心鬥角，而是要和睦相處，團結友善。
孔子認為，禮之用，以和為貴。和的基本含義是和諧：字宙運行的最高尺度是和諧，美學的最佳境界是和諧，人類社會的最佳狀態也是和諧。和諧，意味著自然、完美、平衡和秩序。因而，對和的追求，既是一種得之於做事的感性經驗，也是一種同信仰糾結在一起的對大千世界運動規律的理性升華。
早在兩千多年前，西周就設有調人，專事排患釋難解紛爭，和諧人際關係。以至曆代朝廷都延續了這種製度。直到今日，我國也建立了一整套比較完善的人民調解製度，並作為一種法律固定下來。隨著我國經濟的不斷發展，出門旅遊，乘車坐船等習以為常，難免你擠了我的座，我擋了你的道。若遇上修養欠缺、火星亂爆的年輕人，矛盾就會一觸即發。這時，如果你能及時好言相勸，甚至主動出讓自己的方便，仇怨也就隨之煙消雲散了。
有些企業的領導人把人和理解得簡單化了。說不吵不鬧，沒有反對意見，開什麼會都掌聲雷動，一致通過，這便是人和。
良好的相處，往往不是相互忍耐而得到的，有很多時候，反而是爭吵的結果。
要注意的是：當你在眾人的不同意見中選擇一種來用時，切記不要傷害未被選用意見的人的自尊心。首先應該肯定他的辛苦是有價值的；其次要以最委婉的方式說明不采用意見的原因。不要讓持不同意見的個人有勝利者和失敗者的感覺，不要讓他們之間產生隔閡和敵意。
若能妥善處理好這些問題，反對之聲不僅不是領導的禍水，相反，或許還是領導的福音。
團隊合作精神，是現代做事中所必需的。不管你是因為自己獨行俠的性格而不喜歡和別人合作，還是因為想自己一個人建功立業，我們都要提醒你，個人創造曆史的時代真的已經過去了。現在如果誰不可以接受和別人合作的話，那麼就真地稱得上是在逆潮流而動了。
要和大家一起完成一件事的首要原因在於，我們每一個人都不是多麵手，都不可能是麵麵俱到的。我們都有我們擅長的方麵，同樣也有我們平庸，或者是劣勢的地方。和大家一起完成一件事，可以使每一個人都把自己的強勢方麵發揮出來，每一個人所展現的都是自己的強勢方麵，這樣在方方麵麵，我們的團隊都擁有最為強有力的實力，這樣才能把事做得最好。每個人都把自己的最優秀的才能發揮出來，每個人都把自己的人際才能展現出來，每個人都充分調動起自己可以利用的最多的資源，事自然就可以高效高質地完成了。
同時，大家一起完成一件事，能夠拉近大家彼此的距離，使每一個人在做事中獲得滿足，得到快樂。大家在一起做事，就要互相的扶持、幫助，遇到各式各樣的問題，就要在一起想辦法解決，通過這樣的過程，一個團隊的整體凝聚力就得到了加強。每一個人都做出了自己的貢獻，成績的取得是大家共同努力的結果，這樣每一個人都能夠體會到做事的樂趣，在做事中實現自己的價值，獲得做事的快樂。
成功從合作開始，合作從和氣開始。和大家一起做事，不但可以給自己帶來快樂，也可以使團隊中的每一個人都快樂起來。
做人無為的最佳方法
做事艱辛複雜。在做事中許多非原則的事情不必過分糾纏計較。凡事都去認個真、較個勁，就會得罪人，就會給自己多設置一條障礙、多添加一道樊籬。所以，認真需要去仔細權衡。雞毛蒜皮的繁瑣無須認真，無關大局的枝節無須認真，劍拔弩張的僵持則更不能認真。