博導降級爭搶處長職位揭秘
曾幾何時，博士生導師在眾人眼裏，是多麼光彩，知識淵博，高不可攀，令人敬仰。這樣爭當博導、碩導的時代要留在我們的記憶中嗎？令人憂慮。
坐落在長沙的某教育部直屬高校人事大改革，出現了戲劇性的一幕。該校很多博士生導師都去爭搶處長職位，碩士生導師則去爭搶科長、副科長等行政職位。據湖南省組織部某官員介紹，博導相當於副省級，享受的待遇也差不多，碩士生導師則相當於廳級幹部，待遇稍微低些，該校業務崗位的競爭出現了冷淡的局麵，還有些冷門的學科隻有一人登記，談不上競爭擇優錄取的優用原則。行政管理崗位人滿為患，有些熱門的崗位出現了幾十人爭搶的火爆局麵。
博導、碩導們為什麼要降價“銷售”，原委不難尋覓，他們從事的崗位是業務部門，收入再高就那麼大個“池塘”，這個“池塘”永遠這麼大，塘中的水永遠都是那麼多。
受寵的行政部門難道是 “老板”，收入靠市場行情看漲，是源源不斷奔騰不息的大江大河？也不是，他們的收入其實也是固定的“池塘”。他們的收入比博導、碩導要低。可是他們的黑色收入、灰色收入，俗稱看不見的收入不知比“池塘”裏的多多少，有句民謠唱道：“工資基本不用。”那些處長、科長卻在一邊樂，能抓到票子就是實惠，又有句民謠這樣說：“不管職位高低，隻要能弄到票子才算真本事。”那些行政部門的處長、科長，他們手中握著進出學校學生的生殺大權，所以，實惠就源源不斷，難怪博導們不再迂腐，也還是善於察言觀色，窺出了其中的“資源”魅力。當今社會，誰手中掌握了大量資源，會利用、整合資源，票子就自然源源不斷，荷包逐漸脹起來。所以博導、碩導們寧願“降價”處理。
這種情況可能不止這一所學校存在，在全國不是普遍現象，也非個別現象。不止教育行業才有，其他領域也可能不少，隻是我們沒有將這些現象擺在桌麵上來說，還沒有發生到一個比較嚴重的時候。大家都清楚的一個公開的秘密。
這個現象說明什麼問題，根源不是博導們不想教書，而是窺見了處長位置上“資源”，這也是一種腐敗現象，與受賄有什麼分別，招生以及巧立名目的各種收費，學校的老師發話，學生能有半點怨言？目前國家有關部門在對中小學進行各種規範管理的時候，卻忽視了大學校園中存在著非常嚴重問題，明的學費按照上級領導的執行，然後巧立名目進行收費，打擦邊球的招生等等，使其處長、科長的位置愈發彌香，博導們要爭搶。
（原載 《教育界》雜誌）
低碳生活要拿掉“麵子文化”
地球打噴嚏，人類開始醒悟。開始倡導“低碳生活”，這是必須，刻不容緩。同處地球村的人類，聚會哥本哈根，發出了全球人類為了自己生存的地球，開展低碳生活方式。這個行動對自己、對人類、對子孫後代都有好處，可謂千秋偉業，不容忽視。要實施“低碳生活”，隻有人人重視，人人踐行。才能減少地球的負擔，淨化我們的環境、空氣，讓我們生活得更加美好。