董事長姑姑喝了一口咖啡，接著看著秋桐，沉吟了一下，說：“秋桐，你今年……多大了？”
秋桐接著就告訴了姑姑她的年齡，姑姑聽完，眼皮不由又是一跳，說：“哦……”
秋桐的回答似乎又要讓姑姑沉思一下。
這姑姑似乎挺喜歡沉思的。
然後，姑姑看著秋桐，又似乎不經意地問道：“秋桐，你的爸爸媽媽都是我們朝鮮族人嗎？”
姑姑真喜歡問家常啊，太像中國的媽媽們了。我再次有這感覺。
聞聽董事長姑姑問這話，秋桐一怔。
我知道秋桐又不知該如何回答了，接過話頭說：“秋總的爸媽都是鮮族人，不然，秋總怎麼會是鮮族人呢！這個必須是……”
雖然秋桐不知道自己爸爸媽媽到底是哪個民族的，但我想當然認為秋桐的父母應該是鮮族人，她是在朝鮮那邊的鴨綠江邊給邊民撿到丹東的，出生在朝鮮，朝鮮又是個單一民族國家，她的父母毫無疑問是鮮族人。
我的回答讓姑姑和金敬澤都笑起來，姑姑點點頭：“嗬嗬，易克說的對，是的……秋桐，我們都是一個民族的同胞啊……”
董事長姑姑很認同我的回答。
“是的，我們是同胞！”秋桐似乎有些動情，接著又說了一句：“雖然我是中國人，我的祖國在中國，但我們的確是一個民族的同胞的。”
姑姑點點頭：“嗯……你說的對……雖然我們是屬於兩個國家，但我們卻屬於統一民族……我們有共同的祖先。”
秋桐微笑了下，看著董事長姑姑說：“姑姑，你看起來好年輕啊……真的好年輕。”
“嗬嗬……隻是看起來年輕，但實際上已經不年輕了。”姑姑笑起來：“看到你們這些朝氣蓬勃的年輕人，姑姑著實很羨慕啊……”
“姑姑不但人長得年輕，而且能力也十分出眾，事業做得這麼成功，真的是女性當中的佼佼者。”秋桐說：“剛才來的路上，聽金總裁說了姑姑的一些理念，很受教育和啟發呢。”
“哦……”董事長姑姑笑著看了一眼金敬澤：“又在外說姑姑什麼壞話了？”
“嘿嘿……哪裏是壞話呢，姑姑，我們是在路上討論關於成功女性必備素質的話題，我拿你做範例，和秋桐易克一起討論呢。”金敬澤笑嘻嘻地說。
“嗬嗬，我這點成功算什麼，不值一提。”姑姑說：“我看，要是換了秋桐是我，保證能比我做得更優秀！”
秋桐不好意思地笑起來：“姑姑，你這話我可不敢接受，我的能力哪裏能和姑姑比呢……剛才來的路上，我和金總裁討論了一會兒成功女性必備素質的問題，金總裁談起了姑姑的一些看法和理念，著實很有收獲，這會兒見了姑姑，倒是很想聽聽姑姑當麵的一些觀點呢。”
“嗬嗬……看得出，你是個很好學的好孩子！”董事長姑姑看秋桐的目光裏帶著慈祥和喜愛。
一看就知道這種慈祥和喜愛是發自內心的，很真實。
“機會難得，既然秋總如此好學，姑姑，你就不妨談談。”金敬澤說。
似乎，金敬澤也很想聽。
又似乎，金敬澤很想在我和秋桐麵前顯擺下自己的姑姑。
當然，後者的成分似乎很小。
董事長姑姑沉思了下，說：“雖然現代社會強調男女平等，但實際上，還是男人占主流，不管是在政界還是在商界，女人要想做成一點事情，實在難度是很大的，你們說，在現代社會，女性挑戰男性最大的資本是什麼？”
大家互相看了看，都搖搖頭。
“是什麼？”秋桐說。
“職業素質！”姑姑回答說。
“職業素質？”我說。
“是的，職業素質……這是女人挑戰男性的最大資本。”董事長姑姑說。
“為什麼這麼說？”我說。
董事長姑姑看了看我，然後看了看秋桐，說：“作為女人，她們心細如針，做事講究條理而且非常認真，加之她們還有一雙靈巧的手。這些特有的個性，就是女人就業的優勢。但在長期由男性主導的職場環境中，女性要分半壁江山，還得從了解男性的職場遊戲規則開始，做事也要像男人一樣做到：直接提出要求，敢於表達自己的看法；主動出擊，贏得注意力；隨時接受挑戰和風險；不要私下抱怨；積極配合團隊作業；盡量靠近核心人物；隨時展現幽默與笑容……這樣，你就會發現，貌不驚人的許多女性也能馳騁在男人如雲的職場上。”
我不由點了點頭：“董事長姑姑，你說，是不是漂亮的女人在職場更容易做事獲得成功呢？”