遠東集團獨立辦公大樓的小型會議室內，幾名公司高管圍坐在一張橢圓形的會議桌旁，參加由董事長袁曦主持並召開的公司高層會議。
袁曦繼任遠東集團公司董事長之後，通過董事會成員選舉，再由董事長袁曦提議：
任命劉向東為負責公司的市場開發和經營管理的副董事長；王凱為主管人事和財務管理的副董事長；趙國良為集團公司總經理，負責公司的生產和安全管理工作；湯淼為董事長助理，在董事長領導下負責辦公室的全麵工作，以及企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
劉向東雖然是集團公司副董事長，但他對袁曦這個任命是很不滿意的，因為公司人事和財務那一塊，落到了跟自己唱反調的王凱手裏，而董事長助理湯淼又是跟袁曦一個鼻子出氣，要不是總經理趙國良是劉向東提拔上來的，屬於自己人，他就會被公司這幾個核心高管孤立起來。
繼而，大家在商討完幾個公司中層幹部的任命決定之後，劉向東從文件夾裏拿出來一份策劃書，遞到袁曦手裏，說道：
“袁東遠董事長在位時，我們就組織人員在天龍後山進行了勘察，發現那裏含有大量的稀有金屬，具有極強的開采價值，如今，董事長雖然不在了，我們不能辜負他的期望，讓這個項目擱淺，我建議重新啟動這個開采計劃，“這是我讓工程部的人擬草好的計劃書，請袁董過目。”
袁曦認真翻閱了一下後，問：“這個項目大概需要多少啟動資金？”
劉向東默了一下，說道：“據初步估算，這個項目從立項，征用土地到開采成功，大約需要五十億華夏幣。”
“如果開采成功，大約有多少回報呢？”袁曦繼續問。
“據保守估計，至少能為公司創收兩百億。”劉向東毫不猶豫地說。
“如果這個項目開采不成功的話，我們投入這五十個億不是拿來打水漂了嗎？”袁曦反問道。
“我們沒有試過，怎麼知道呢？”劉向東沒想到，袁曦會直接駁回他的計劃，不服氣地問道：“自古以來，利潤和風險成正比，沒有一定的風險意識，公司如何發展？”
“我不反對劉董所說的風險意識，但我們不能把風險意識當成一種賭注，”袁曦將目光落到王凱身上，問道：“王董，我們公司目前還有多少流動資金？”
“大概有三十個億吧。”王凱回答說。
“這麼說，把所有的流動資金投入到這個項目中去也不夠，如果拿走了這筆流動資金，公司將如何運轉，後續資金如何解決？”袁曦質問道。
“我們可以通過銀行貸款和融資的方式解決呀？”劉向東明知道袁曦不同意他的觀點，但還在為自己的宏偉計劃努力。
“劉董，我看這個項目還是暫時放一放吧，除非我們能找到合作夥伴，與我們共同開發，大家風險共擔，利益共享……”袁曦不想為這件事與劉向東發生過多的爭執，便給他下了這個軟台階。